公立医院绩效评价指标体系研究的任务书一、研究目的随着医疗改革的不断深入，公立医院在诊疗、管理等方面面临着越来越多的挑战。为了更好地提高公立医院的绩效，需要建立一套科学的绩效评价指标体系。本研究的主要目的是探讨建立公立医院绩效评价指标体系的方法和途径，为公立医院的管理者提供参考和借鉴。二、研究内容1.国内外公立医院绩效评价指标体系的研究现状及发展趋势分析。2.分析我国公立医院绩效评价指标体系建立中存在的问题和困难。3.基于绩效管理理论，探讨建立公立医院绩效评价指标体系的方法和途径。4.提出适用于公立医院绩效评价的指标体系，并进行实证研究。5.提出对公立医院绩效评价指标体系建设的建议。三、研究方法1.文献调研法：收集、分析和总结有关公立医院绩效评价指标体系的国内外研究成果，以便了解研究现状和发展趋势。2.现场调研法：通过对公立医院的调研，了解实际情况，获取必要的数据和信息。3.经典案例法：收集和分析国内外公立医院的绩效评价实际应用案例，以便提炼出具有实践意义的指标。4.统计分析法：通过对公立医院数据的统计和分析，以验证所提出的指标体系的可行性和精度。四、研究成果1.建立一套适用于公立医院的绩效评价指标体系，包括各类指标、指标权重及其计算方法等。2.验证所提出的指标体系的可行性和实用性，并提出改进建议。3.出版相关专业书籍和论文，将研究成果向专业领域发布。4.提供为公立医院的管理者提供参考和借鉴，促进公立医院绩效的提高。