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引言員工甄選甄選決策—風險測試之基本概念從系統觀念之解說測驗之效度測試之信度測試效度與信度之議論甄選之程序測試專業知識測驗心理測驗心理測試之人格構面相關性(對工作能力與學習能力之績效)操作與體能測驗工作抽樣與模擬管理評鑑中心(managementassessmentcenter)面談與方式面談之另一章--視人之要領面談之安排甄選方式之接受度排序面談之通病工作實情之事先告知資料查證健康檢查甄選結果通知家族化管理--用自己人職業化管理—用職業人家族化管理與職業化管理比較結論