住房公积金制度简介住房公积金是具有社会保障性质的一种义务性、互助性并附有强制性的长期住房储金，是通过“个人存储，单位资助”建立的一笔属于职工个人的住房保障性资金。具体地说，在职工工作期间，职工个人按月缴纳占其工资一定比例的公积金，单位也按月提供相同比例数额的公积金，两者均归职工所有，存入职工个人公积金账户，专项用于职工及其家庭购、建、大修自住住房。如果职工积累的住房公积金不足支付购建、大修住房费用的，可申请住房公积金政策性抵押低息贷款。同时公积金也是职工医疗、养老保险金的补充，当职工及其家属、直系亲属患重病治疗，造成家庭生活严重困难的，可以提取本人账户存储的公积金；当职工离退休时，其积累的住房公积金本息余额一次性结清，退还职工本人。我国住房公积金制度是借鉴新加坡公积金制度的成功经验，结合我国国情而建立的一项职工基本住房保障制度。在我国，上海市于1991年5月率先推行住房公积金制度，短暂几年，在解决职工住房问题上取得了令世人瞩目的成果，受到了广大群众的积极拥护和国务院的充分肯定。1994年7月国务院下发了《关于深化城镇住房制度改革的决定》，明确要求全国各地全面推行住房公积金制度。1999年4月及2002年3月，国务院先后颁布和修订了《住房公积金管理条例》，通过法规的形式，要求各用人单位全面建立住房公积金制度，进一步保障民生，保障职工的合法权益。相关政策规定：相关政策规定：1、我市住房公积金制度实施的范围和对象有哪些？、我市住房公积金制度实施的范围和对象有哪些？根据国务院《住房公积金管理条例》精神和镇江市《住房公积金管理办法》，我市实施住房公积金制度的范围包括本市行政区域内的国家机关、事业单位、各类企业、民办非企业单位、社会团体。实施的对象是上述单位的在职职工。在职职工是指与单位建立或形成劳动关系的从业人员，不包括离退休职工、外方及港澳台籍职工。2、目前职工和单位住房公积金缴存比例各为多少？、目前职工和单位住房公积金缴存比例各为多少？一般情况，职工和单位各按职工月缴存基数的10%计缴；有条件的单位经市房改办核准，市公积金管聿棵湃啡希?可适当提高公积金缴存比例，但提高后的职工和单位公积金缴存比例原则上各不得超过12%。3、不是本市户口的职工可以缴存住房公积金吗？、不是本市户口的职工可以缴存住房公积金吗？凡是单位在职职工，不论是否属本市户口，单位都应当为其缴存。4、以个人名义可以缴存住房公积金吗？、以个人名义可以缴存住房公积金吗？住房公积金为单位及其在职职工共同逐月缴存的具有义务性、互助性的长期住房储金。个人缴纳的住房公积金应由单位代扣代缴，目前不能以个人名义设立缴存账户。5、单位可以不为职工缴存住房公积金吗？、单位可以不为职工缴存住房公积金吗？不可以。国务院《条例》规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。违反《条例》规定，单位不办理缴存登记或不为职工办理账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。违反《条例》规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。6、职工存储住房公积金有无利息？其利息如何确定？、职工存储住房公积金有无利息？其利息如何确定？单位和职工缴存的住房公积金存入职工个人住房公积金账户后，即归职工个人所有，享有存款利息，其利率当年缴存的按中国人民银行规定的活期利率计息；上年结转的按三个月的定期存款利率计息。结息日为每年的6月30日。7、缴存住房公积金有哪些税收优惠？、缴存住房公积金有哪些税收优惠？单位和职工缴存的住房公积金，不计入职工个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。职工提取住房公积金，免征个人所得税，其存款利息免征个人所得税。企业单位缴存的住房公积金列入成本，税前列支。8、外来务工人员离开本市，其住房公积金是否可一次性提取？、外来务工人员离开本市，其住房公积金是否可一次性提取？凡户口不在本市或户口迁出本市，并与单位终止劳动关系的，其存储的住房公积金本息余额一次性结清，退还职工本人。9、职工与单位终止劳动合同关系的，其住房公积金如何处理？、职工与单位终止劳动合同关系的，其住房公积金如何处理？根据不同情况，具体分三种类型处理。一是对符合规定提取条件的，职工可按规定办理提取，并作销户；二是对不符合规定提取条件的，由单位申报公积金管理中心按封存处理；三是职工与新单位建立劳动合同关系（如调动）并建立了职工个人新的公积金账户，，其在原单位缴存的住房公积金，由公积金管理中心为其办理转移。10、职工退休时，其住房公积金是否一次性结清，退还职工本人？、职工退休时，其住房公积金是否一次性结清，退还职工本人？职工退休时，其积累的住房公积金本息余额一次性结清，退还职工本人。由职工凭加盖单位印鉴