A农行企业文化建设研究的任务书任务书一、研究背景随着市场经济的发展，企业文化建设已成为现代管理的重要组成部分。农业银行作为我国金融服务领域的重要组成部分，在面对市场竞争的压力和内外部环境的变化时，良好的企业文化建设对于企业的发展至关重要。因此，开展农业银行企业文化建设研究，对于推动农业银行现代化管理和持续发展具有重要意义。二、研究目的通过对农业银行企业文化建设的研究，探究其具体实施过程，分析其建设成效，提出相关建议，以期为农业银行的企业文化建设提供参考和借鉴。三、研究内容和方法（一）研究内容1.农业银行企业文化建设的现状分析，包括历史发展和现状概况。2.农业银行企业文化建设的标准，包括培养目标、特点和体系。3.农业银行企业文化建设的实施过程分析，包括推广渠道、推广方法和推广效果评估。4.农业银行企业文化建设的成效分析，包括门店客户满意度、企业品牌知名度和企业形象改善等方面的分析研究。5.农业银行企业文化建设存在的问题和不足，分析其发展障碍和未来发展趋势。（二）研究方法1.理论研究法：对文献资料进行综合评述，阅读文献，了解相关理论。2.实证研究法：通过问卷调查、实地访谈等方法，收集相关实证数据，对农业银行企业文化建设的情况进行数据分析。3.案例研究法：结合国内外典型案例，探索成功策略和经验，为农业银行的企业文化建设提供实践借鉴。4.定性和定量研究方法的综合运用。四、研究成果1.撰写一份完整、具有实践指导意义的研究报告。2.提出相关的建议和对策，为农业银行企业文化建设提供参考和借鉴。3.在相关学术刊物上发表研究论文，扩大研究影响力。五、研究进度和安排本次研究计划周期为3个月，研究阶段包括文献查阅、实证研究、案例研究、数据采集、分析和撰写报告等。具体安排如下：任务名称|安排时间文献查阅与理论研究|1个月实证研究与案例分析|1个月数据采集、分析与报告撰写|1个月总结反思与报告修改|1周六、研究团队本次研究的团队成员包括5名研究人员，其中包括3名硕士生和2名博士生，具体分别是：1.王某某（组长），硕士生，承担实证研究和数据分析工作。2.李某某，博士生，承担文献查阅和理论研究工作。3.张某某，硕士生，承担案例研究和数据分析工作。4.钱某某，博士生，承担问卷调查和实地访谈工作。5.赵某某，硕士生，承担报告撰写工作。七、研究经费本次研究经费分配如下：任务分配|按百分比分配人员工资|50%实验耗材|10%差旅及会议费|20%文献购买与论文发表|10%其他费用|10%八、研究成果的创新性和实用性本次研究成果将综合应用定性和定量研究方法，试图探究农业银行企业文化建设的具体实现方式和效果，对于推动银行的发展具有实践指导意义。该研究成果将为农业银行企业文化建设提供参考和借鉴，其创新性和实用性也将用于金融领域的其他企业文化建设。