工资岗位职责工资岗位职责在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的工资岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。工资岗位职责1一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的'工资增减变动是否准确无误。二、负责代扣员工房租、水、电费（数据由总务部提供），核算个人所得税及其他应扣款项。三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。四、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。八、打印工资转账数据、报表（一式两份），一份送财务部，一份送人事部存档。九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。工资岗位职责2一、负责原辅料、其他材料核算工作;二、负责费用审核、共享支持岗工作;三、负责月末监督业务库存盘点工作;四、负责完成每月利润预测中的成本工作和年度预算中成本工作;五、负责成本结账，出具生产成本相关报表及分析报告;六、负责职工薪酬相关核算工作。工资岗位职责31、市政工程项目全过程(报建至竣工验收)的质量、安全、技术等资料编制、整理、归档;2、负责完成送检工作并做好相关台账;3、负责上级主管部门、监理单位、建设单位等的各项资料检查工作;4、负责工程款申请资料的`编制、整理及对接工作;5、完成竣工图的编制及修改等工作;6、完成所负责项目的其他相关工作。工资岗位职责41、负责项目日常所有费用收入、支出管理;2、备用金管理、使用、报销管理工作;3、项目所有费用的建账、凭证、账簿管理;4、日常各类票据管理;5、项目费用的.成本控制、预算管理;6、负责所有费用缴存、记账、财务报表的出具及核对工作。工资岗位职责51、负责领取和保管工程项目的文件、图纸、工程设计变更、通知等资料，2、负责工程现场签证单、工程联系单等有关与建设方有关资料的签字盖章确认工作;3、负责工程项目资料的.收集整理、建档、归档工作，便于有关部门查阅和调用;4、编制各种技术资料文件的目录或台帐，协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料;5、负责工程各工程阶段资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作;6、完成公司领导及上级领导交办的其他工作。工资岗位职责61.负责劳动工资全面工作。2.负责辖内最低工资标准的测算、呈报及发布工作。3.负责辖内劳动力市场工资指导价位测算及发布工作。4.负责辖内人工成本预警制度的建立。5.拟定企业工资宏观调控政策，指导企业完善内部分配制度。6.拟定企业劳动关系调整办法并组织实施。7.指导辖内建立工资集体协商谈判和集体合同协商机制。工资岗位职责71.负责资料部内部的日常管理;2.负责办理项目前期审批手续、备案工作、送检;3.负责编制项目施工进度计划;4.建立工程档案，项目全套资料收集、编辑、登记、归档管理;5.积极配合协调其他部门工作交接和完成领导交办的其他工作。工资岗位职责81、负责录入记帐凭证，会计凭证汇总、帐簿登记;2、负责整理及装订会计凭证及相关资料;3、负责公司对外纳税申报、统计、工商年检工作;4、负责公司网银付款授权工作;5、负责公司采购付款审核、发票签收、合同管理;6、负责公司发票开具;7、负责公司固定资产、存货定期盘点工作;8、完成领导交办的其他财务工作。工资岗位职责91、负责公司日常会计核算工作，审单，应收款，应付款的核对，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附;3、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;4、按时申报国税、地税纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等;5、做好相关合同的`管理工作，随时更新合同台帐;工资岗位职责101.负责纸质档案的整理分类、扫描、质检、优化、装订等工作;2.档案扫描、图像处理、信息录入、文件保存、档案拆装、档案扫描等档案数字化加工;3.档案系统挂接电子文件，著录电子文件相关信息，确保挂机电子文档和纸质文档相对应，著录电子文件信息准确无误。工资岗位职责111、成本