BJ开发区投资有限公司的薪酬管理问题研究的开题报告题目：BJ开发区投资有限公司的薪酬管理问题研究背景：BJ开发区投资有限公司是一家以投资为主业的公司，其业务涉及房地产、金融、生物科技等领域。由于公司规模逐渐扩大，薪酬管理问题逐渐凸显出来。公司的薪酬管理需要进一步完善，以提高员工的工作积极性和减少员工的流失率。目的：本研究旨在探究BJ开发区投资有限公司的薪酬管理问题，为公司提供在薪酬管理方面的建议和解决方案，以提高员工的满意度及公司的整体绩效。研究内容：1.调研BJ开发区投资有限公司的现有薪酬管理制度；2.分析现有薪酬管理存在的问题及原因；3.参考其他企业的薪酬管理实践，提出适合BJ开发区投资有限公司的薪酬管理方案；4.根据薪酬管理方案的实施情况，调查员工的满意度以及实际效果，并提出改进建议。研究方法：1.文献资料法：通过查阅相关的文献资料，了解企业薪酬管理的相关理论知识和经验。2.调研法：通过问卷调查、访谈等方式，了解BJ开发区投资有限公司现有的薪酬管理制度及管理情况。3.比较法：对比其他企业的薪酬管理实践，了解其优点和缺点，为BJ开发区投资有限公司提供参考。4.实证研究法：根据薪酬管理方案的实施情况开展实证研究，获得数据并进行分析，为制定改进方案提供依据。预期成果：1.对BJ开发区投资有限公司现有薪酬管理制度的调研报告；2.薪酬管理问题及原因的分析报告；3.适合BJ开发区投资有限公司的薪酬管理方案；4.薪酬管理方案的实施情况报告以及员工满意度的调查报告；5.薪酬管理方案改进建议的报告。关键词：BJ开发区投资有限公司、薪酬管理、调研、问题分析、实施效果评估、改进建议。