永高优秀青年教师评选办法（草案）一、指导思想：为适应教学改革和学校发展的需要，培养一支师德高尚、业务精良、锐意进取、勇挑重担的优秀青年教师队伍，全面提升教学质量，把学校建成具有一流师资、一流质量的示范学校，创河南名牌学校，经研究决定在全校开展首届优秀青年教师评选活动，特制定本方案。二、评选范围：在岗一线教师，年龄35岁以下,工作满三年以上，参加校级优质课评选活动并获二等奖以上。三、评选条件：（一）、职称学历：中学一级教师，大学本科以上学历。（二）、师德师风拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，忠诚人民的教育事业，认真贯彻国家的教育方针，热爱教师职业，模范履行教师职责，敬业爱生，为人师表，具有高尚的职业道德和奉献精神，明礼诚信，平等合作，在广大师生中享有较高的威信。（15）（三）、工作实绩1、积极实施素质教育，成绩突出。曾获市级以上优秀教师称号。或所带班级被评为市级以上模范班集体、优秀团支部或被评为市级以上优秀班主任。（国家级5、省级4、地级3市级2）2、教育教学理念先进，业务素质强，教学富有特色，教学工作量足，成绩显著。获得地级以上学术技术带头人或骨干教师称号。（国家级5、省级4、地级3）3、积极指导学生参加学科竞赛，提高学生的创新能力和综合素质。所教学生曾获市级以上竞赛奖，本人被评为优秀辅导教师。（国家级5、省级4、地级3市级2）4、积极参加教改，成绩显著。（5）5、积极探索教育教学规律，具有创新精神，在教育教学方面有深入研究，成绩显著。所写论文（至少2篇）曾在CN刊物上发表或交流。（国家级4、省级4、地级3、市级2）6、参加市级以上公开课或示范课教学，并获市（永城）级优质课二等奖以上，或在省教学技能大赛中获省级二等奖以上，教学评价良好。（国家级5、省级4、地级3市级2校级1）7、精通业务，严谨治学，工作业绩优，教学成绩特别突出，在社会、同行和上级学校公认的考试中（地区统考、高考），所教学科成绩突出。（20）8、名校生（北大清华）（5）9、有较高的学术水平和较强的科研能力，积极参与教育教学的课题研究，并已结题，或教研成果获地级二等奖以上。（国家级5、省级4、地级3）（四）、民主测评：学生满意，群众认可。(25)(1)所教班级学生测评（5）（2）本学科组测评（5）（3）校级测评（10）（4）党委测评（5）注：评选条件中的（一）、（二）为必备条件永高优秀青年教师候选人评选实施方案（草案）学科姓名职称学历评价满分值打分评价内容具体要求和标准师德师风15﹪1、敬业爱生，为人师表，有高尚的职业道德和奉献精神，明礼诚信，平等合作。52、在广大师生中享有较高威信并在当地教育界有一定知名度。53、无重大政治经济问题，清正廉洁，年度考核至少一年为优秀。5工作实绩60﹪1、优秀教师、模范班主任：国家级(5分)省级(4分)地级(3分)市级（2分）52、骨干教师及学术技术带头人：国家级(5分)省级(4分)地级(3分)53、辅导奖：国家级(5分)省级(4分)地级(3分)市级（2分）54、积极参与教改成绩显著55、论文（至少2篇）：国家级(4分)省级(4分)地级(3分)市级（2分）56、优质课：国家级(5分)省级(4分)地级(3分)市级（2分）校级（1分）57、教学成绩208、名校生（清华北大）59、课题研究、科研成果：国家级(5分)省级(4分)地级(3分)5教职工公认20﹪1、所教班级学生的测评。52、本学科组测评53、校级测评10党委5﹪5总得分永城市高级中学教研室