广州市职业技能鉴定所（站）资格评估表申请单位名称：_____________________________________申请鉴定职业（工种）及等级：_______________________评估时间：_________________________________________评估分数：_________________________________________评估组成员签名：___________________________________广州市职业技能鉴定所（站）资格评估表项目评估内容及评分要求应得分实得分备注1申请机构资质(20分)1-1机构管理申请机构的（培训）管理，包括行政管理、教学管理、财务管理的人员、制度、资料齐全。每项不足扣1～2分。51-2培训鉴定申请机构有开展与申请鉴定职业（工种）相应的培训，并参加技能鉴定。没有开展不得分，开展时间短、规模人数少，酌情扣1～6分。71-3申报资料申报资料情况：申请报告；申请机构资格证明文件；鉴定场所及设备来源证明文件；拟聘人员名单及资格证明文件；拟聘考评员名单及资格证明文件；协助鉴定指导中心编写的考核大纲、试卷、复习资料；各种管理制度。每缺一项扣1分，不完整扣0.5分。82人员配置(28分)2-1领导成员2～3人所（站）长1人，专（或兼）职，大专以上文化程度，具有本专业或相关专业技师以上职业资格证书（或中级以上技术职称），熟悉职业技能鉴定有关政策。副所（站）长1～2人，其中至少专职1人，大专以上文化程度，具有本专业或相关专业技师以上职业资格证书（或中级以上技术职称），从事本专业工作15年以上或从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。其中每缺一项内容扣1分。62-2管理人员、考务人员5人以上办公室管理人员1人，专职，协助所（站）长管理职业技能鉴定所日常事务。具有中专以上文化程度，中级以上职业资格证书（或初级以上技术职称），从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。考务人员：1～2人，专职承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作。具有高中以上文化程度。取得考评员资格证，工作责任心强，熟悉考务规程和相关政策要求。设备维修、保养人员：每个职业（工种）1人，专（或兼）职，负责鉴定所设备维修、保养及材料管理。具有本职业（工种）中级以上职业资格证书。使用计算机鉴定的要配有机房管理员。财务管理人员：2人，专（或兼）职，持有财会人员证。其中每缺少一项扣1分，扣完为止。122-3考评人员考评人员8～10人，其中自有考评人员不少于3人，外单位同行业人员不少于2/3人数，所有考评人员符合考评员的任职资格。其中每缺少一项内容扣1分，扣完为止。103鉴定场地(24分)3-1场地使用规范场地使用证明文件，场地布置图，场地发展计划。每缺或不足扣1～2分。43-2理论知识鉴定场地理论考试的教室能同时容纳50人以上（课室按30人/室）单人单桌间隔不少于0.8米，有符合监考、通风、采光、静音等要求的环境。每项缺或不足扣2～5分。103-3操作技能鉴定场地操作技能鉴定的场地能至少每天完成50人，有设立侯考室，工位布置、监考、通风、采光、安全、静音等符合要求。每项缺或不足扣1～3分。104鉴定设备(28分)4-1设备设置实操考场能保证每人一机（工位）有符合与工位配套的技能鉴定仪器设备台（套）数。仪器设备数量不足，每缺一个工位扣1分，扣完为止。124-2设备型号所有仪器设备都应符合技能鉴定要求的型号、精度。每台（套）仪器、设备不符要求扣1分，扣完为止。84-3设备维护有保证仪器设备正常动作的维护制度和措施，有仪器设备更新、添置的计划。漏缺或不完善者酌情扣分。8注：某一项目严重欠缺，则不论总分多少一律评为不合格；没有某一项目严重欠缺，则总得分在80分及以上为合格，60～79分需补充调整，59分及以下为不合格。