酒店管理顾问合同(三篇)在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。酒店管理顾问合同篇一乙方：经甲乙双方友好协商，就甲方聘请乙方为甲方企业管理顾问达成如下协议并共同遵守：一、顾问主题企业管理顾问(包含人力资源管理、生产流程改造、市场营销、客户关系管理、法务问题处理等。)二、甲乙双方权利和义务1、甲方必须按时支付顾问费用，并全力配合乙方工作。2、乙方按顾问主题及其要求进行顾问工作。3、甲方在顾问期间可向乙方提出与顾问主题相关的企业问题，乙方须及时详细的解答。4、乙方必须保守甲方公司经营中的商业秘密。三、顾问方式辅导式企业管理咨询顾问，当甲方企业存在管理难题或需要进行管理咨询时，乙方根据甲方企业提供管理方法和管理工具，并监督执行。四、顾问执行根据双方时间进行执行，具体方式表现为1、甲方需求时向乙方提出管理咨询，乙方提供相关服务。2、乙方根据自身时间安排阶段性对甲方企业进行巡查并提供适时改进和执行方案。3、乙方对甲方执行管理咨询期间，原则上做到每周服务壹次。五、顾问期限本协议有效期限自年月日至年月日(暂定年)六、顾问费用甲方向乙方支付顾问费用：元人民币年。自本协议签订后三日内付清。七、争议解决：协议履行过程中，双方如有争议，本着友好协商的方式解决。八、未尽事宜1、如必须补充其他条款，经双方协商通过后，可作为本协议附件一并使用，具有同等法律效力。2、本合同一式二份，双方各执一份。甲方：乙方：签约时间：签约地点：酒店管理顾问合同篇二法定代表人：地址：联系方式：法定代表人：地址：联系方式：根据中华人民共和国保险法等有关法律、法规的规定，甲方决定聘任乙方作为甲方的独家风险管理顾问，乙方接受担任甲方的独家风险管理顾问。甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，特订立本合同。通过订立本合同，乙方向甲方提供风险管理和各类咨询服务，协助甲方采取科学、有效的专业技术管理各类风险，规避、转移各项损失。乙方在完成甲方专项委托事务后，以自愿为原则，可以为甲方提供更多的保险经纪服务和风险管理咨询服务，维护其合法权益和应得利益。1.为投保人提供防灾、防损或风险评估、风险管理咨询服务。2.为投保人拟定投保方案，办理投保手续。3.为被保险人或受益人协助办理理赔。4.为被保险人或受益人向保险人索赔。5.中国保监会许可，经乙方总公司授权的其他业务。1.本合同有效期两年：自年月日起至年月日止。。本合同有效期届满前六十日内，任何一方决定不再延续本合同的，应书面通知另外一方。未书面通知的，本合同自期满之日起自动延续两年。2.本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商并签订补充协议。3.本合同经双方代表签字并盖章后生效。4.本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。各份文本具有同等法律效力。5.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，按下列第种方式解决：（1）提交位于（地点）的仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力；（2）依法向所在地有管辖权的人民法院起诉。签署时间：年月日法定代表人或授权代表（签字）：法定代表人或授权代表（签字）：酒店管理顾问合同篇三““(酒店管理有限公司)(以下简称“乙方”)甲方为了提高管理质量，特聘请乙方作为““酒店管理顾问就相关事宜达成如下协议：一、期限：一年，自年月日至年月日。二、乙方的工作范围1、对酒店日常经营活动、规划提出咨询意见，对酒店发展长远计划和对外形象建设提出切实可行的操作办法。2、对酒店经营过程中存在的问题进行查找，并提出整改意见。3、对酒店领班以上的管理人员进行培训，对员工培训拿出培训大纲及培训资料。4、可参与酒店的管理活动，可以行使甲方对后厨的权利，参与酒店各种会议，对餐饮毛利控制在46%以上，对客房毛利控制在62%以上。5、本合同签订之日起，乙方应该在甲方连续工作，直到找出酒店存在的问题，并提出整改意见，以后每月至少工作四天，遇到紧急事务或重大事项通知后，应当及时赶到，特殊情况除外。6、根据情势发展，酒店需要的其他工作。三、甲方给乙方提供的工作条件1、住宿由甲方提供，交通费每次按实际交通费用支2、必要的办公条件。四、顾问费：元，按月支付，每月支付元，在甲方给员工发工资时一同支付。五、乙方在本合同签订后，毛利达不到合同约定的标准，或提不出有效、可行的整改意见，甲方可解除本合同或降低顾问费。六、合同未尽事宜，双方另行协商。七、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：签字时间：年月日