苏州市聘用人员劳动合同书苏州市聘用人员劳动合同书1甲方：_____甲方地址：_____乙方：_____乙方身份证：_____遵照国家有关劳动法律法规规定，经双方友好协商自愿达成以下协议，望双方共同遵守。一.甲方的责任和权益1.甲方聘请乙方为公司20xx年20xx年2.根据公司经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。3.甲方根据盈利情况和乙方的工作能力及行为增加薪酬，如乙方未达到甲方规定的工作量及指标不予加薪。4.保护乙方的合法权益，保证按月以现金形式付给乙方基本工资奖金按个人销售总金额%提成，福利按公司规定同等发放。5.做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。6.依照国家及公司管理规定进行奖惩，在乙方违法乱纪不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同。7.根据甲方经营需要或乙方的能力表现，可适当调动乙方的工作岗位，乙方须配合安排。二.乙方的责任和权益1.享受法律法规和合同规定的待遇，在工作职能范围内服从甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下达的工作任务或经济指标。2.保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的.除承担法律责任外，还要赔偿甲方经济损失。3.乙方不得自营或为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动，如乙方从事上述活动的所得收入应归甲方所有。4.乙方不得利用在甲方的职位为自己谋取私利或侵占甲方的财产，违反甲方规定造成损失的，应当承担赔偿。5.工作及休息时间：_____每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填单调休进行。6.请假规定：_____请假必须提前写申请，突发事件允许电话请假，事后补假，原则上不同意;迟到十分钟以上处罚元，迟到半个小时以上按旷工半天处罚，早退一次处罚元。三.合同的变更和解除，本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得更变合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素发生需要变更或解除合同，须提前30个工作日通知对方，方能解除合同。如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。四.如本合同发生纠纷，双方协商解决，未达成协议时，可提交凯里市劳动仲裁委员会仲裁。五.本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报鉴证机关存留一份，本合同自从签字之日起生效。20xx年10月20日苏州市聘用人员劳动合同书2_______（以下简称甲方），现聘用身份证号码：_____（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中试用期为_______个月，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经甲、乙双方协商后作出调整。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。3.乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训在聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间1.甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。2.甲方因经营（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬1.按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。2.甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。2.乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。2.乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3.乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定1.经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作相应赔偿：_____①试用期间，发现不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;③严重失职、营