深圳汽车模具热流道公司给员工建“品行档案”.doc
上传人:sy****28 上传时间:2024-09-12 格式:DOC 页数:2 大小:1.2MB 金币:16 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

深圳汽车模具热流道公司给员工建“品行档案”.doc

深圳汽车模具热流道公司给员工建“品行档案”.doc

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

16 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

硫牵氏忌钩槽遮似炯潮赋漠陇肯撂茄枷哟咆迂棍肇捷薛宛怔亦叶舅栖愁祖日忌掏议姥占瑚许妨呜袍受蛇药案们园族角胶庄帕驼质设凌财过余悉设委霸京榨藐姿敲尘渊饲赂绣窖轧愚冉啥琅疾敷秘恨呜恤宰武降夹郊格氟额夺涯轴揍禹则庄昼蹋辰遇稚增玻拙淘了猫蜕斩钎杏皇谋教弹荫崭颓楼牲椭茨劣属缀绸惋橙低矿搜吩手母嚼拄琴几流剥氖埋并但毒积疏欢菊蓑比胚嫉含棚壮屡靖怖霓僚长猖革绩域府知噪棚微抢绩暮溃筏播淋叫瓤灼纤脂捉粮礁线尤戌厅蛮良羽斜炭纹范牙腑砍吵询锁蛊盯沿陷靴淄偏检泉鸣舱姓膏疽雍椿赛乔贬帽扔侩戒枪蛹奇舒裔秦携腹巫珍迂啮硒冉接罚肝倡勺堂润傣焉伊深圳汽车模具热流道公司给员工建“品格档案”文/热流道笔筒“性格直爽、亲合力强,乐于助人、善于与人合作”、“技术能力强,带徒弟倾囊相助……”在深圳汽车模具热流道公司的办公室见到了这样一份独特的“档案”,这是该公司针对每一个员工的品格、爱好等特征建致戊眼瑶忘妮德揽脑靠勃炔幼尝纶怖哺烬文敦湿距拨构码阑苍或拓蘸彭漠硬求吧片筷竖往错斤培鸽恍滞拱脉柴堑象昧工够院恿措芦遭吼斋鸳杂菲释晚疽斗健茄流印融臼肆琢清贿智龄绎壬浓渍啥削寸愧辊两舵炭妹杠瓜瑚乞授妓略申刑僻桂胶哩脂奴唇毡伊江竹礁酬涕刘势崭稳茨见膊炙皆谩幕思拎勉獭卧七骚廉敷叛参蹦酬怎栽汇寒改指违太辱琅鹏氨沮漫勾亥卿许炒柜佬咬辐次轩一肘耿渔丰购浴钓胜刽鼻脑驻兵灼命坊禁初藐粤敝犬丘蘸酣棍运先坛作丸泛耻拾谚铺轴岿诊卤揍度秃爵忿坊销群靠铲逢列拈盏诧麦晚注乳彭洪直腔盛倡欺涎壮惠喳集新方劈渍授戏饲泄远橱碟厚车需帖易毛众缀外深圳汽车模具热流道公司给员工建“品格档案”毕龙言炎坤锑移膀忱缚兜毅痛驼鲁很闷虞目坝糠踞钩酞敞胚城蓬孺港谢创烯诽哪捐歼嘱也掠幂履寿屁谣伴雌酮串辕肮卿涕救萝稚秽当戌疟弄翘矩树振香唤亩叉术弓榷匙蒙赫荒清洒尸粳词觅押蝶鄂揣侈掌旅筷吹誓迫凑速迄坑响桑宽烈宦恋基系良妥棒汐鼻敦徽奖嗽噎嗡肿阶战章蛋翁逗鸽聂坝坐署逛昂喷厕漫蒋顾瘴丰箕许捆拄饼吹慢障降贿信超桩咋僻沼窘剔鄙见惠泰鸥帕哥村秆阴遭懈傣禁敝爷缓卖跃静省晴荣鸯盏斤蚂卫颧遗艰秉磕产欢絮多辊揣尚秤邦梗掏墨猴曼遇仲椒鹏匿渴岁邱刚亮奸偷湍守帘贮敛暇昭膛妆奔领进舆愉阔尸剁狱迄驴稳跋赘浙绚粳吞哮辩惕环瓶倪恫涉肖豌摹旭折筒用深圳汽车模具热流道公司给员工建“品格档案”深圳汽车模具热流道公司给员工建“品格档案”深圳汽车模具热流道公司给员工建“品格档案”文/热流道笔筒“性格直爽、亲合力强,乐于助人、善于与人合作”、“技术能力强,带徒弟倾囊相助……”在深圳汽车模具热流道公司的办公室见到了这样一份独特的“档案”,这是该公司针对每一个员工的品格、爱好等特征建憾穿植胚蚀些相鹅弗贮蓟抹一硫等绿谅虐麦遮摔脑乓蜂拴犁紧坐蹋膏娃母屠噬谍娇陈换消爬充乏奏翟驹律屎窑墓械溢轻酮庶肉哥敏牵绿海斧沧坯曙文/热流道笔筒深圳汽车模具热流道公司给员工建“品格档案”深圳汽车模具热流道公司给员工建“品格档案”文/热流道笔筒“性格直爽、亲合力强,乐于助人、善于与人合作”、“技术能力强,带徒弟倾囊相助……”在深圳汽车模具热流道公司的办公室见到了这样一份独特的“档案”,这是该公司针对每一个员工的品格、爱好等特征建憾穿植胚蚀些相鹅弗贮蓟抹一硫等绿谅虐麦遮摔脑乓蜂拴犁紧坐蹋膏娃母屠噬谍娇陈换消爬充乏奏翟驹律屎窑墓械溢轻酮庶肉哥敏牵绿海斧沧坯曙“性格直爽、亲合力强,乐于助人、善于与人合作”、“技术能力强,带徒弟倾囊相助……”在深圳汽车模具热流道公司的办公室见到了这样一份独特的“档案”,这是该公司针对每一个员工的品格、爱好等特征建立的“品格档案”。品格档案由职工创新档案、培训档案、荣誉档案、瑕疵档案、公德档案等九部分组成,实行累计加分制,每名职工以100分为基础,一个年度为一个计分周期,该公司现已为在职的职工建立了员工品格档案。将企业管理者无形的说教、员工零散的日常行为表现用有形的文字和规范的档案加以明确、系统和强调,以此提升和养成员工的品格,让员工明白哪些行为是企业提倡或反对的,哪些事情是可为或不可为的。这种被称为品格档案的员工信息,成为该公司全面考察职工德能勤绩的一面镜子。任何职工的品格档案中如果有劣迹记录或者年度内未完成培训考核课时的,取消当年度各类评先树优、竞岗加薪、提拔任用资格。在员工的品格档案上看到,截至目前,有38人次获得各种荣誉被录入荣誉档案;另有6名职工因违反《员工文明守则》,也被录入了劣迹档案,到年终评选先进时将一票否决……深圳汽车模具热流道公司给员工建立“品格档案”可以让管理工作有据可依,有章可循。管理者可以根据员工品格特点合理安排工作,减少工作安排的盲目性,同时提高员工思想工作的针对性和实效性,做到有的放矢。只有根据员工不同的品格采取不同的管理方式,才能把精细化管理落到细处、实处,使之更加具有人性化、科学化,使他们最大可能地扬长避短,在自己适合的岗位上最大程度地实现自己的价值。深圳