第５卷第４期西安欧亚学院学报ＪｕａｆＸｉｎＥｒｓａＵｎｖｒｉｏｒｌｏ’ｕａｉｉｅｓｙｎａｔＶｏ．Ｎｏ４１５．Ｏｃ．０７ｔ２０２００７年１０月论大学的性质——兼论大学与企业的区别张立新苗薇薇，（．１哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江哈尔滨１００；５０１２日照职业技术学院基础部，．山东日照２６２）７８６摘要：大学是一种特殊的组织，同企业相比有着本质的区别。大学的特殊性体现在文化的自由性、织内核的学术性、出的模糊性和产品效益的滞后性、学组织的公益性、营的非营利组产大运性、特殊的经济性、组织中权力结构的多元性、矛盾的多元复杂性、思想的超前性和生命常青性等方面。在研究大学组织的过程中，务必考虑大学的这些特殊性质，不能全盘照搬企业的发展规律和研究理论成果。关键词：大学；性质；企业中图分类号：６０文献标识码：文章编号：××××（０７０－０１０Ｇ４Ａ××一××２０）４００－４Ｏｎｔｅｎｔｒｆｕｉｅｓｔｓｉｅｅｃｓｂｔｅｎｖｒｉｅｎｎｅｐｉｅｈａｕｅｏｎｖｒｉｉ：ｄｆｒｎｅｅｗｅｎｕｉｅｓｔｓａｄｅｔｒｒｓｓｅｆｉＺＨＡＮＧ－ｉ：ＭＩＬｉｘｎＡＯｅ－ｉＷｉｗｅ（．ｃｏｌｆｄｉｉｒｔｎＨｒｉｓｔｅｏｅｈｏｇ，ｒｉ１００，ｈａ１Ｓｈｏｍｎｔｉ，ａｂｎＩｔｕＴｃｎｌｙＨａｎ５０１Ｃｉ；ｏＡｓａｏｎｉｔｆｏｂｎ２ｅｔｆａｉＣｕｓｓｉａｏａｉａ＆Ｔｃｎｃｌｏｅｅｉａ７８６Ｃｉ）．Ｄｐ．ｏｓｏｒｅ，ＲｚｏＶｃｔｎｌｅｈｉａＣＵｇ，Ｒｚｏ２６２，ｈｎＢｃｈｏｈａＡｂｔａｔＡｓａｓｅｉｌｏｇｎｚｔｏｓｒｃ：ｐｃａｒａｉａｉｎ，ａｕｉｅｓｔｓｑｉｉｅｅｔｆｏａｌｅｔｒｉｅｉａｕｅｎｖｒｉｉｕｔｄｆｒｎｒｍｌｎｅｐｒｓｎｎｔｒ．ｙｅｆＴｈａｔｕａｉｅｆａｕｉｅｉｉｎｔｅｆｌｏｎｓｅｔｒｅｏｏｔｕｔｅ，ａａｅｃａｔｉｉｓｅｐｒｉｌｒｔｓｏｎｖｒｔｌｅｉｈｏｌｗｉｇａｐｃｓ：ｆｅｄｍｆｉｓｃｌｕｃｉｓｙｒｃｄｍｉｃｉｔｖｅｉｓｄｔｏｇｎｚｔｎｅｎｌｍｂｇｉｆｉｕｐｔｉａｆｔｒｄｃｓｅｅｔ，ｐｂｉｌｎｉｅｉｒａｉａｉａｋｒｅ，ａｉｕｔｏｓｏｔｕ，ｔｓｏｌｙｔｍｅｌｇｏｓｐｏｕｔ’ｂｎｆｓｕｌｗｅ—ｉｉｃｆｒｆａｕｉｅｉＳｏｇｉａｉｎ，ｎｎ—ｐｏｔａｅｏｎｖｒｔｒａｚｔｓｙ’ｎｏｏｒｆ—ｍａｉｇｏｓｏｅａｉｎ，ｓｅｉｅｔｒｓｉｔｅｏｏｉｋｎｆｉｐｒｔｔｏｐｃａｆａｕｅｎｉｃｎ—ｌｓｍｙ，ｐｕａｉｏｅｏｇｎｚｔｎｏｒｓｒｃｕ，ｃｍｐｅｉｆｔｏｔｄｃｉｎ，ｆｒａｄｔｉｋｎｌｒｓｆｔｒａｉａｉ￣ｐｗｅｔｕｔｒｌｍｈｏｅｏｌｘｔｏｓｃｎｒｉｔｓｏｗｒｎｉｇｉｙｉａｏｈｎｉｈｕｈｓｎｌｓｉｏｆｉｉ．Ｗｈｎｓｄｉｇａｕｉｅｉ￣ｏｇｉｔｎ，ｔｅａｏｅ—ｍｅｔｎｄｔｔｏｇｔ，ｅｄｅｓｖｇｒｏｓｌｅｓｔｆｅｔｙｎｎｖｒｔｕｓｙｒａｚｉｎａｏｈｂｖｎｉｅｏａｐｃｓｓｏｌｅｔｋｎｉｔｏｉｅａｉｎａｄｔｅｅｏｍｅｔｌｗｓａｄｔｅｒｔｃｅｅｃｃｉｖ—ｓｅｔｈｕｄｂａｅｎｏｃｎｓｄｒｔｎｈｅｄｖｌｐｎａｏｎｈｏｅｉａｒｓａｈａｈｅｅｌｒｍｅｔｂｕｔｅｔｒｒｓｓｃｎｔｂｏｉｄｔｔｌｎｓａｏｎｅｉｅａｏｅｃｐｅｏａｙ．ｐｎｌＫｅｒｓｎｖｒｉ；ｎｔｅｎｅｒｅｙｗｏｄ：ｕｉｅｔｓｙａｕ；ｅｔｒｉｒｐｓ大学是一种特殊的组织，有着迥异于企业组织的性质。在研究大学管理和运营的过程中，有在只认清大学所具有的独特性质的前提下，能保证研才究结果的实用性和可行性，能直接照搬照抄关于不学术自由、重个人创新精神为主要特征。大学在尊诞生之日起便是自由的王国，自诞生之日起就在不懈地寻求学术自由和自治。传承、适应、批判、选择、创造文化一直是大学的重要使命。首先，学大企业发展的规律和研究成果。本文主要从以下十个方面探讨大学的性质。一文化本质上是一种学术文化，无论学术团队还是系的成员都是以学术联系起来的松散的组织，较企业文化更含蓄和内敛，其核心是引导学术创新；企业文化侧重于实践，是竞争和顾客导向的创新。其次，大学文化是一种人情文化，看重个人的资历、资格、人际，品德；企业文化更多的是一种业绩文化，、大学文化的自由性文化反映了特定组织整体的存在方式。文化是区分大学与一般社会组织的重要指标。大