渠道主管的具体职责说明渠道主管的具体职责说明（精选28篇）渠道主管的具体职责说明篇1职责：1、根据年度营销计划，分解销售目标到季度、月、周;2、根据公司标准拟定客户拜访计划，对经销商、分销商进行维护和开发，完成所属区域业绩指标，并对执行情况进行分析总结;3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;4、跟进客户应收账款回收;5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;6、领导临时交办其他事项。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。渠道主管的具体职责说明篇2职责：1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;2、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行;3、分析、监控市场信息，正确判断营销环境，提出合理化建议;4、负责新宣传渠道的开拓，协助合作的达成;5、制定市场宣传计划，负责活动实行中的渠道联络。6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果，据此调整营销方案;任职资格：1、认同爱思企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;2、良好的职业素质，有独立的渠道开发和维护能力;3、良好的表达能力以及协调能力，突出的执行能力;4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力5、本科及以上学历，市场营销，金融类，教育类，咨询类等相关专业者优先渠道主管的具体职责说明篇3职责：1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况，掌握区域经纪公司情况，促成联动合作;2、主动联络地产经纪、中介公司，促成双方联动合作;3、熟悉掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;岗位要求：1.有地产行业经验，了解地产中介行业或有中介资源者优先;2.形象气质佳，性格开朗，善于沟通，主动积极，能承受工作压力，有良好的人际沟通能力;3.自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿;4.具备团队协作精神，工作适应能力强。渠道主管的具体职责说明篇4职责：1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;3.具备良好的敬业精神和职业操守，自信执着，具有强烈的获得成功的愿望;4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识，开展市场拓展工作，提升个人业绩和产品市场占有率的能力;5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;6.较强的语言表达能力和说服能力，对市场有敏锐的洞察力;7.性格外向，豁达乐观，严谨敬业，主动积极具有团队协作精神。要求：1.完成各合作银行的授信及授信管理;2.进行各合作银行的关系维护;3.非银行渠道的营销，拓展行业协会，增加客户来源;4.创新业务品种的研发和市场推广;5.定期收集金融信息，定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;渠道主管的具体职责说明篇5职责：1、项目渠道任务设定及分解;2、渠道方法建设及创新;3、渠道工作推进及监控、大客户管理;4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;5、管理渠道部门员工;6、负责渠道销售数据汇总，小组人员招聘、管理。任职资格：1、本科及以上学历，管理、工商、市场、房地产等相关专业;2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;4、有开发商自建渠道团队的管理经验;5、有良好的协调及市场分析能力，对市场拓展工作有激情。渠道主管的具体职责说明篇6职责:1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。任职资格:1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下;2、1年以上房地产渠道销售经验;3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。渠道主管的具体职责说明篇7职责：1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;2、渠道客户数据分析;3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;5、协助销售经理完成其它销售类工作。任职资格：1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知