2024年终止劳动合同补偿协议甲方：_____公司乙方：_____(员工工号：_____)_____乙_____(方)因_____原因，要求提前解除与_____甲_____(方)于____年____月____日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据_____(劳动法或劳动管理的有关规定)，从____年____月____日起，解除劳动合同。甲方自愿支付乙方经济补偿金____元，支付方式为：_____按月支付每月1000元，直至支付到____年____月____日。从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)：_________年____月____日2024年终止劳动合同补偿协议（二）终止劳动合同补偿协议甲方：（雇主姓名/单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方与乙方原先签订的劳动合同即将终止，为了妥善处理相关事宜，特作出以下补偿协议：一、终止事由甲方与乙方原先签订的劳动合同将于____年终止。双方经过友好协商并达成一致，同意终止劳动关系。二、终止补偿1.工资支付甲方将按照乙方实际工作天数和工作量，支付乙方工作期间应得的工资。具体工资标准为乙方最近一个月的平均薪资。2.年假结算甲方将结算乙方因工作未休完的年假，并支付乙方相应的年假工资。3.应发奖金如乙方在本次劳动关系期间有表现突出或达到一定工作指标，甲方将按照相关规定支付应发奖金。4.其他补偿乙方与甲方协商一致，同意按照双方的实际情况，通过友好协商确定其他终止补偿事项，并将其写入本协议。三、解除手续乙方在终止劳动关系后，应如实交还甲方所提供的所有劳动合同和相关资料，并与甲方共同办理相关解除手续。四、保密义务乙方对于在劳动关系期间所获得的甲方商业秘密、机密资料以及其他相关内部信息应负有严格的保密义务。五、争议解决对于因本协议引起的争议，双方将本着友好合作的原则进行协商解决。如协商不成，则提交有管辖权的人民法院裁决。六、协议生效本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签署之日起生效。甲方（单位盖章）：乙方：（签字）日期：______年______月______日日期：______年______月______日