广东商学院2010-JX16-本科毕业论文(设计)试论劳动合同终止的经济补偿院（系）专业学号先生姓名指点教师提交日期2010年05月04日毕业论文(设计)成绩评定表毕业论文（设计）指点教师评语及成绩成绩指点教师签名年月日毕业论文（设计）复评教师评语及成绩成绩复评教师签名年月日毕业论文（设计）答辩评语及成绩成绩答辩委员会主席签名年月日毕业论文（设计）总成绩（五级记分制）院（系）负责人签名年月日内容摘要随着《劳动合同法》及《实施条例》的颁布实施，经济补偿金成为劳资双方关注的焦点。经济补偿金作为劳动关系终止后劳动者权益的附随保障机制之一，在保护劳动者合法权益方面发挥了积极的作用。但另一方面，由于我国关于这一制度的现行立法规定及其相关司法解释存在着诸多问题。同时对于经济补偿金性质的理解在理论界及其司法界存在着较大的差异。本文将从分析经济补偿制度的基本理论入手，探悉我国经济补偿制度的性质，更加深入地认识这一法律制度，力图对其进行重新定位，挖掘这一制度在适用过程中出现问题的实质缘由，进而探讨劳动合同终止时经济补偿在我国的适用，重点分析经济补偿金和赔偿金的区别，最初反思我国经济补偿制度的缺陷和不足。关键词：劳动合同终止经济补偿金赔偿金AbstratWiththe“LaborContractLaw”andthe“ImplementationRegulations”,theEconomiccompensationbecomesthefocusbetweenemployersandemployees.Asoneofthemechanismstoprotectlaborrights,theEconomiccompensationplaysapositiveroleinprotectingthelegitimaterightsandinterestsofworkers.While,China’scurrentlegislationandrelevantjudicialinterpretationisplaguedwithproblems.Atthesametime,thereisquitesignificantdifferencesintheoryandjudicialcirclestounderstandthenatureoftheEconomiccompensation.Formorein-depthunderstandingofthelegalsystem,thearticlestartsfromtheanal-ysisoftheEconomiccompensationsystem’sbasictheory.ThenitascertainsthenatureoftheEconomicCompensationsystemandtrystore-positioningofit.T-hesystemaimstosummarizetherealcausesofproblemsintheapplication.Fu-rther,thearticleexplorestheapplicationsoftheEconomiccompensationinC-hinawhenthelaborcontractputsover.ThefocusistoanalyzethedifferencesbetweentheEconomiccompensationandtheCompensation.Finally,thearticlereflectsdefectsanddeficienciesoftheEconomiccompensationinChina.Keywords:TerminationoflaborcontractsEconomiccompensationComp-ensation目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc259698132"一、经济补偿的法律性质1HYPERLINK\l"_Toc259698133"二、劳动合同终止时经济补偿金的适用3HYPERLINK\l"_Toc259698134"三、与经济补偿密切联系的赔偿金的适用3HYPERLINK\l"_Toc259698135"（一）经济补偿金与赔偿金的区别3HYPERLINK\l"_Toc259698136"（二）赔偿金的适用4HYPERLINK\l"_Toc259698137"（三）经济补偿金与赔偿金二者能否并用4HYPERLINK\l"_T