国有商业银行员工组织承诺研究的任务书任务名称：关于国有商业银行员工组织的研究任务背景：随着我国金融行业的不断发展，国有商业银行成为金融行业的重要组成部分。员工组织在国有商业银行的人力资源管理中发挥着非常重要的作用。因此，探索国有商业银行员工组织的效能和问题，并提出相应的对策和建议，对完善员工组织的建设体系、提高员工工作积极性、提高银行竞争力方面具有重要意义。任务目标：通过研究探讨国有商业银行员工组织的现状、特点和存在的问题，提出相应的对策和建议，以促进国有商业银行员工组织的不断发展和提高。任务内容：1.收集国内外关于员工组织的理论和实践经验，研究员工组织理论、原则和制度等问题。2.了解和分析国有商业银行的员工组织情况，重点探讨员工组织的组织形式、组织结构、人员构成、工作职责和权利义务等。3.深入剖析国有商业银行员工组织存在的问题，包括组织不够灵活、工作效率低下、职业发展和晋升渠道不畅等。4.针对问题给出相应的对策和建议，包括提高员工的工作积极性、培养高素质的人才队伍、采用灵活的工作方式和组织方式等。任务要求：1.研究报告要注重理论和实践相结合，具有可操作性。2.报告要深入浅出，重点突出，论据严谨，论证合理。3.报告要根据实际情况提出具体可行的对策和建议。4.报告要求报告格式规范，内容完整，语言简练明确，数据真实可靠。时间要求：任务周期为三个月。任务负责人：XXX任命部门或单位：XXX