中介招商引资模式的机制设计与激励政策研究的任务书任务背景：招商引资是促进地方经济发展的重要手段之一，而中介机构则作为促进招商引资的桥梁和纽带，发挥着重要作用。然而，当前中介机构在招商引资中所面临的问题较多，包括信息不对称、利益分配不公、规范管理不够等。因此，需要进行中介招商引资模式的机制设计与激励政策研究，以解决相关问题，提升中介机构的招商引资效能。任务目标：1.分析中介招商引资模式存在的问题和难点，理清各方利益相关关系。2.研究中介招商引资的机制设计，构建合理的激励机制，提升中介机构的招商引资效能。3.提出相关中介招商引资的激励政策，加强对中介机构的规范管理，促进招商引资工作的开展。任务内容：1.收集中介招商引资的相关数据和文献资料，分析中介机构在招商引资中的作用和面临的问题。2.通过对中介招商引资模式的分析，研究中介机构的激励机制，建立有效的激励措施，提升中介机构的服务质量和效率。3.分析中介招商引资涉及的各方利益相关关系，构建合理的利益分配机制，加强中介机构与地方政府的沟通和协调。4.提出针对中介招商引资的激励政策，包括奖励政策、考核机制、行业规范和监管政策等，加强对中介机构的规范和管理。5.撰写研究报告，提出针对中介招商引资模式的改进意见和建议，为促进招商引资工作提供参考和借鉴。任务成果：1.中介招商引资模式的机制设计和激励政策研究报告。2.招商引资涉及的各方利益相关关系图谱。3.中介招商引资政策建议报告，包括奖励政策、考核机制、行业规范和监管政策等。4.报告的策划和撰写材料。5.报告的汇报和现场答辩材料。