NE机场设计公司设计人员激励机制研究的任务书任务名称：NE机场设计公司设计人员激励机制研究任务目的：针对NE机场设计公司设计人员激励机制不尽完善的情况，通过对相关文献和实际案例的研究，分析设计人员激励机制的作用和优化方案，提出可行的改进建议，以提高设计人员的工作积极性和创造性，进一步优化公司的设计质量和效益水平。任务内容：1.调查研究设计人员激励机制的相关文献和实际案例，明确其目的、设计和实施的过程，以及取得的效果。2.分析研究NE机场设计公司设计人员激励机制的现状和问题，包括激励方式、激励手段、激励程度等方面的不足和影响。3.通过实地调研、问卷调查、专访等方式，了解设计人员对激励机制的意见和建议，掌握设计人员工作情况和需求，找出问题所在。4.根据对设计人员激励机制的分析和实地调研结果，提出合理的优化方案和改进建议，可行性高、实用性强、可持续发展的设计人员激励机制。5.制定实施方案，明确任务分工、实施计划、监督机制等，确保改进建议能够落实到位。任务成果：1.调研报告：包括相关文献和案例研究的分析和总结，NE机场设计公司设计人员激励机制现状和问题的描述和分析等。2.建议报告：包括设计人员激励机制的优化方案和改进建议，实施计划和实施过程中需要注意的问题等。3.实施方案：包括任务分工、实施计划、监督机制等。4.汇报材料：完成任务过程中的汇报材料和PPT报告。任务时限：60天。