《公务员法》解读《公务员法》于2006年1月1日实施，它是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和结果。人称公务员管理的宪法。它分为18章，107条，其框架内容我们可以分成四个机制：即分类机制、更新机制、激励机制、监督机制。公务员的范围（三要素）公务员的条件是指担任公务员应当具备的资格。职务与级别3.1、职位的分类导向分类管理制度3.2、职位类别的划分改革的归宿——从“职业型”走向“职位型”管理环节职务晋升领导职务的层次与级别对应关系68专业技术职务的职务层次与级别对应关系简表公务员的录用1993年以来未考进入录用范围《公务员法》第37条规定：“定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。”考核现状职务任免、升降培训、交流工资福利保险辞职辞退、退休申诉控告、法律责任ThankYou!