理工农医类学科科研岗位和业绩点核算暂行办法一、科研岗位核算办法1、经费岗位数（1）科研经费岗位按2001年1月1日—2002年12月31日时间段进学校财务的科技经费的年平均数计算；（2）根据学校规定全额提取管理费的经费按实到数计，不做加权处理；（3）减提管理费者，经费计算按比例下降。管理费按1%提取者经费按5%计，管理费按3%提取者经费按10%计；（4）按经费计算岗位数：每岗位经费数（k）=全校实际核计年平均经费数/学校下达岗位数各学院岗位数=学院实际核计年平均经费数/k各学院岗位数同时与当年下达的科研任务数挂勾。2、科研成果及其它岗位数（1）科研成果岗位数按SCIE及EI收录论文、著作、获奖成果、发明专利数进行计算；（2）为了支持国家和省、部级科研基地的建设和运行，对于国家和省部级重点实验室的对外开放管理及接待等工作给予一定的科研岗位补贴。基地类别岗位补贴数（岗/个）全校总数（岗）国家重点实验室212国家专业实验室0.52省、部重点（开放）实验室0.37.5合计（岗）21.5注：①其中合建的实验室按50%计；②国家重点实验室岗位直接下达到实验室，其他实验室岗位下达到学院。（3）因科研管理工作需要借调北京工作人员每人每年补贴0.5—1个岗位（按实际借调时间计算，每年计12个月），根据工作情况补贴1—3个业绩点。国家863计划专家组成员每人每年根据工作情况补贴1—2个业绩点。二、业绩点核算办法1、科技经费业绩点（1）为支持基础研究，鼓励承担国家重大科技项目，对于不同类别的项目经费赋予不同的权重。序号项目类别权重1国家基础研究（国家自然科学基金、973计划、国防预研基金）1.22国家和省、部各类科研计划（除1以外）、国防军工及国际合作项目（按合同纵向财政拨款经费）1.053其他科技项目1.0（2）减提管理费者，经费计算按比例下降。管理费按1%提取者经费按5%计，管理费按3%提取者经费按10%计；（3）进校加权科技经费6万元为1个业绩点。学校自行安排的科研经费原则上不计业绩点。2、科技成果业绩点（1）论文（第一作者单位为浙江大学）Science和Nature10个业绩点／篇SCIE全文收录，影响因子≥31个业绩点／篇SCIE收录，影响因子<30.5个业绩点／篇EI收录0.4个业绩点／篇注：以上论文以中国科技信息研究所公布为准。同一篇论文被两种检索系统同时收录时，以最高一档业绩点计。科技专著0.5业绩点/每10万字（第一作者的单位为浙江大学,出版社社号为7—XX）0.3业绩点/每10万字（第一作者的单位为浙江大学,出版社社号为7—XXX）满足以上条件的科技编著以科技专著的半量计业绩点。（2）获奖成果业绩点（个/项）获奖类别一等奖二等奖三等奖国家最高科学技术奖100国家自然科学奖5010国家技术发明奖5010国家科学技术进步奖5010省科技奖重大贡献奖10省部科学技术进步奖421注：①经国家奖励办认可，并被推荐国家级奖励，且参加答辩的成果按省部级同等级成果奖计业绩点；②浙江大学为非第一承担单位的成果，业绩点计算按单位排序以20%递减。（3）专利权人为浙江大学的国际及国家授权发明专利每项计1个业绩点。同一专利不重复计业绩点。三、本办法自发文之日起实行，其解释权属科技部。