第四章心理测验在人事测评中的应用2、心理测验的构成要素一般能力倾向成套测验(GeneralAptitudeTestBattery)是劳工部就业局自1934年起花了10年时间编制成而的。离差智商：实际上就是同年龄组的标准分，它是根据同年龄组的平均分和标准差计算出来的。韦氏智力量表的构成和内容世界上第一个智力量表；列举图片中的人物和物体。C组测比较、推理、图形组合列举图片中的人物和物体。2、心理测验的构成要素一般能力倾向成套测验(GeneralAptitudeTestBattery)是劳工部就业局自1934年起花了10年时间编制成而的。尊重和保护个人隐私的原则三、传统人事测评方法的不足四、心理测验的优势第二节心理测验的编制与修订二、编制心理测验的一般步骤第三节常用心理测验的应用智力的现代概念2、智龄、比率智商、离差智商3、几种主要的智力测验（2）韦氏(韦克斯勒)智力量表韦氏智力量表的构成和内容韦氏智力量表的构成和内容韦氏智力量表的构成和内容韦氏智力量表的构成和内容韦氏智力量表的构成和内容韦氏智力量表的构成和内容韦氏智力量表的构成和内容1.填图2.排列3.积木4.拼图5.译码（三）瑞文推理测验1936年由陆与吴天敏进行了第二次修订。在一定的条件下，使用特定的标准化的测验量表对被试施加刺激、从被试的一定反应中测量其智力的高低。（11）测验11：算术应用题（解应用题的测验）（3）器具测验Ⅲ：组装测验（组合圆铆钉和垫圈的测验）（3）器具测验Ⅲ：组装测验（组合圆铆钉和垫圈的测验）E组测套合、互换等抽象思维能力行为样组：要典型，有代表性的一组行为一般能力倾向成套测验(GeneralAptitudeTestBattery)是劳工部就业局自1934年起花了10年时间编制成而的。（3）器具测验Ⅲ：组装测验（组合圆铆钉和垫圈的测验）世界上第一个智力量表；在一定的条件下，使用特定的标准化的测验量表对被试施加刺激、从被试的一定反应中测量其智力的高低。1916年由斯坦福大学的推孟在比内-西蒙量表的基础上修订形成了斯坦福-比内测验（提出了智商的概念：IQ=MA(心理年龄）/CA(实际年龄）×100换之言它是指由经过专门训练的研究人员采用标准化的测验量表对人的智力水平进行科学测量的一个过程。（5）图案相配测验（寻找相同图案的测验）世界上第一个智力量表；列举图片中的人物和物体。C组测比较、推理、图形组合选择测验材料，制定编题计划传统智力测验的局限性二、能力倾向测验