如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
企业战略管理试卷答案(A卷)一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。本大题共10小题,每小题2分,共20分)1-5:C、D、A、A、D6-10:A、C、B、C、C二、多项选择题(在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。本大题共10小题,每小题3分,共30分)1、ABC2、ABC3、BD4、CD5、AB6、BD7、ACD8、ABCD9、ABCD10、CD三、判断题(正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。本大题共10小题,每小题2分,共20分)1-5:×、√、√、√、√6-10:√、×√、×、√四、简答题(本大题共5小题,每小题4分,共20分,答出主要内容就给分)1、波特的五种基本竞争力量:(1)新进入者的威胁(2)现有企业的竞争(3)替代品的威胁(4)供应商的讨价还价能力(5)买方(顾客)的讨价还价能力2、波士顿矩阵中的四种业务类型:(1)幼童类(2)明星类(3)金牛类(4)瘦狗类3、价值链中的两种价值活动类型及包括的内容:(1)基本活动(内容:内部活动、生产活动、外部后勤、市场营销、售后服务)(2)辅助活动(人力资源、技术开发、采购)4、人员选聘的程序和人员选聘的方式:(1)人员选聘的程序:岗位分析和岗位评价,确定招聘人员具备的条件:提出招聘计划和公布招聘简章;接受招聘对象报名;进行招聘考试,包括笔试和面试;对考试合格的人员进行体检;发录用通知书,签订劳动合同(2)人员选聘的方式:外部招聘和内部选拔5、领导的作用:(1)领导的指挥作用(2)领导的协调作用(3)领导的激励作用五、案例分析(10分,第1小题3分、第2小题3分、第3小题4分)1、导致山居小栈经营不理想的主要原因是什么?答:对顾客需求的理解有误是导致山居小栈经营不理想的主要原因(1分),旅游局对当地旅客的调查结果显示:78%的游客在选择旅馆的时候非常重视休闲娱乐设施,但罗生认为游客真正需要的是朴实但方便的房间(2分)。2、你认为山居小栈的发展前景如何?答:山居小栈的发展前景是十分乐观的(1分),越来越多的人把旅游作为一种放松身心的必要方法,市场潜力巨大,旅店业大有可为(1分),山居小栈有自己的市场定位(1分)3、如何改变山居小栈现在的不利局面?答(1)注重服务。游客的主要目的是消闲、度假,他们很重视旅馆的娱乐服务(1分)(2)特色经营。现实表明低价已不是主要的竞争形式,因此应针对自己的市场定位突出特色(1分)(3)加强营销力度。40%的游客提前两个月预定房间,针对这一点,罗生一方面应该加大对山居小栈的宣传力度,要建立有效的游客预定旅店的渠道,如积极加强与旅行社等旅游机构和订房中心的合作等(2分)