中小学教师团队管理研究的任务书任务名称：中小学教师团队管理研究任务背景：中小学教师团队管理是提高教育教学质量和效率的重要保障。然而，当前很多学校存在教师团队管理不规范的情况，如教师素质不齐、团队精神淡薄、任务落实不到位等，这些问题直接影响了学校的教育教学质量和效率。任务目的：通过对中小学教师团队管理的研究，深入了解教师团队管理存在的问题和原因，总结出一些行之有效的管理措施，提出一些可行性建议，为提高中小学教育教学质量和效率提供有力支持。任务内容：1.调查研究中小学教师团队管理的现状，包括教师团队的组织结构、任务分配、目标制定、考核评价等方面。2.分析中小学教师团队管理存在的问题，包括教师素质不齐、团队精神淡薄、任务落实不到位等方面。3.研究中小学教师团队管理的有效措施，包括提高教师素质、增强团队凝聚力、改进任务管理等方面。4.提出对中小学教师团队管理的可行性建议，包括改进管理制度、推行精细化管理、开展培训等方面。5.撰写研究报告，并进行交流和讨论。任务要求：1.要求组建研究小组，由4-6名成员共同完成任务。2.要求全面调查研究，以实地走访和问卷调查相结合，获取尽可能多的信息。3.要求分工协作，各成员按照任务内容进行研究和分析，互相协作并相互补充。4.要求具有较高的研究方法和论文写作能力，研究报告格式规范、内容严谨、语言通顺。5.要求在规定时间内完成任务，并在规定的时间内提交研究报告。任务时间：本次研究任务计划在两个月内完成。参考资料：中小学教师团队管理相关文献和报告。