“SY公司员工流失”案例研究的任务书任务书案例背景：SY公司是一家大型制造企业，拥有众多的雇员，在近几年里，公司的员工流失率不断增加。公司领导认为这是一个巨大的问题，需要对这一问题进行深入研究和分析，以便采取措施解决这个问题。任务：1.收集关于SY公司员工流失的数据和信息2.进行员工流失率的分析和比较，找出各种因素的影响3.分析SY公司员工流失的原因4.探究SY公司如何减少员工流失率5.分析其他公司在员工流失率方面的成功案例要求：1.将上述任务按照任务书的顺序进行详细描述2.参考相关学术论文，样本调查数据、研究报告等，收集有关SY公司员工流失率等问题相关资料3.将数据进行整合，进行分析和比较4.列出报告，内容应包括：研究结论和对策5.建议撰写的报告字数在2000字以上，格式、参考文献等应符合学术论文撰写要求6.最后使用PPT进行报告汇报7.报告提交时间为XX月XX日参考文献：1.Blau,G.(2003).Amultiplegroupanalysisoftherelationshipbetweenjobsatisfactionandabsenteeism.JournalofBusinessandPsychology,18,267-282.2.Costanza,D.P.,&Finkelstein,L.(2014).Employeeattachmentandturnoverinthecontextofmergersandacquisitions.AcademyofManagementJournal,42(5),511-526.3.Hom,P.W.,&Griffeth,R.W.(2014).Employeeturnover.CengageLearning.4.Iqbal,A.,Ahmad,P.,Lodhi,R.N.,&Rasool,S.(2015).Effectsofjobsatisfactiononemployeeturnoverintention.JournalofHumanResourcesManagementResearch,2015.5.Pichler,S.,&Hemerijckx,D.(2015).Theimpactofflexibleworkarrangementsonemployeeretention.HumanResourceManagement,45(2),221-237.