员工在工作中必须遵守以下行为准则：1.自觉接受和分担应承担的任务，不可有怨言；工作要认真负责，一丝不苟，精益求精，尽量避免因自己工作的失误和疏忽而给同事带来被动和麻烦。若出现这种情况时要及时予以补救并诚恳地道歉。2.尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和不足，不要过分地过问他人的私生活，自觉维护同事的利益和荣誉。3.合作使用工作用具和设备时，要多替同事着想，多给同事方便。4.关心和信任对方，积极帮助对方解决困难。5.对感情不融洽的同事，在工作上仍应积极配合。6.不要在上级和同事面前诋毁和贬低他人，不在大庭广众对他人评头论足。7.必要时可诚恳地请求他人帮助，对于别人即使是微不足道的帮助也要记在心上，并予以酬谢。8.对同事不经意或非故意的伤害，要以宽容之心予以谅解；对故意的诽谤或伤害，要通过组织途径恰当地予以解决，千万不能卤莽从事，以避免造成严重后果。9.不要因同事取得优异成绩受到嘉奖或晋升而产生妒忌心理，不要讽刺、挖苦、打击同事。总之，这些都是员工在工作中必须遵守的行为准则，也是员工必须具备的职业道德，是员工之间保持关系和谐、默契的法宝。