培训管理办法北京李宁体育用品有限公司目录TOC\o"1-3"第一章总则PAGEREF_Toc530485658\h11.1.培训宗旨PAGEREF_Toc530485659\h11.2.培训原则PAGEREF_Toc530485660\h11.3.培训目的PAGEREF_Toc530485661\h11.4.培训对象PAGEREF_Toc530485662\h11.5.培训资源PAGEREF_Toc530485663\h11.6.培训的组织者PAGEREF_Toc530485664\h2第二章培训组织PAGEREF_Toc530485665\h22.1.培训分类PAGEREF_Toc530485666\h22.1.1.新员工培训PAGEREF_Toc530485667\h22.1.2.部门内部培训PAGEREF_Toc530485668\h22.1.3.部门交叉培训PAGEREF_Toc530485669\h22.1.4.通用类外部培训PAGEREF_Toc530485670\h22.1.5.专业类外部培训PAGEREF_Toc530485671\h32.1.6.短期教育PAGEREF_Toc530485672\h32.1.7.长期教育PAGEREF_Toc530485673\h32.2.培训组织程序PAGEREF_Toc530485674\h32.2.1.新员工培训组织程序PAGEREF_Toc530485675\h32.2.2.部门内培训组织程序PAGEREF_Toc530485676\h42.2.3.部门交叉培训组织程序PAGEREF_Toc530485677\h42.2.4.通用类外部培训组织程序PAGEREF_Toc530485678\h42.2.5.专业类外部培训组织程序PAGEREF_Toc530485679\h52.2.6.短期教育组织程序PAGEREF_Toc530485680\h52.2.7.长期教育组织程序PAGEREF_Toc530485681\h5第三章培训评估PAGEREF_Toc530485682\h63.1.评估标准PAGEREF_Toc530485683\h63.1.1.新员工培训评估标准PAGEREF_Toc530485684\h63.1.2.部门内部培训评估标准PAGEREF_Toc530485685\h63.1.3.部门交叉培训评估标准PAGEREF_Toc530485686\h63.1.4.通用类外部培训评估标准PAGEREF_Toc530485687\h73.1.5.专业类外部培训评估标准PAGEREF_Toc530485688\h73.1.6.短期教育评估标准PAGEREF_Toc530485689\h73.1.7.长期教育评估标准PAGEREF_Toc530485690\h73.2.评估人PAGEREF_Toc530485691\h73.3.评估程序PAGEREF_Toc530485692\h73.3.1.新员工培训评估程序PAGEREF_Toc530485693\h73.3.2.部门内部培训评估程序PAGEREF_Toc530485694\h83.3.3.部门交叉培训评估程序PAGEREF_Toc530485695\h83.3.4.通用类外部培训评估程序PAGEREF_Toc530485696\h83.3.5.专业类外部培训评估程序PAGEREF_Toc530485697\h83.3.6.短期教育评估程序PAGEREF_Toc530485698\h83.3.7.长期教育评估程序PAGEREF_Toc530485699\h9第四章补充规定PAGEREF_Toc530485700\h94.1.培训考勤规定PAGEREF_Toc530485701\h94.2.培训奖惩规定PAGEREF_Toc530485702\h94.2.1.培训者奖惩规定PAGEREF_Toc530485703\h94.2.2.被培训者奖惩规定PAGEREF_Toc530485704\h94.3.培训档案管理