标题：研发顺便培训工程师，这笔买卖干的过！看起来我们是一家高科技公司，其实我们是销售电子产品的公司。由于研发人员费用太贵，自己养个研发部门不划算，产品研发完了，还要开那么高的工资我们这样的小公司无法负担，麻烦出在卖出去的产品，总有些零星的需求要定制，不定制人家就不买，定制的话有没有自己的研发人员，头疼啊。话说我们有一款产品，采用数码管显示，看起来很机械化时代的产品，很多客户反映，“现在都用触摸屏了，为什么你们不更换呢？”还有一种更常见的情况是电子元器件停产、缺货，需要有研发人员进行更改设计，否则就会导致无法生产产品。很是纠结了一阵子自己招研发人员还是找人开发，自己招人吧，不一定找到技术好的，找到技术好的，开发完了人怎么办？留着吧费用太高，不留吧光靠原来我们那些维修人员无法完成技术维护。有一天和老朋友们聚会，提到这个问题，想看看同行们有什么好办法解决。有个多年老友笑了，他说，你们知道我那款温湿度采集器吧？以前卖的不是很好，现在为什么卖的很红火呢？因为我有法宝啊。当时人多没有详聊，改天我请他喝酒，又顺便聊到这事儿。他笑了，说道，“我那儿和你一样，一个电子专业的中专生做售后服务，上次我们改进产品的时候，有个朋友给推荐了一家公司，他们顺便把我们的人给培训出来了，能够独自完成产品改进了。”“不可能吧？”我很吃惊，搞研发不是那么简单的哪。“那要看怎么带了，师傅领进门比较重要的喽！”少不得多敬了他几杯酒，请他给我说下是哪家公司，这么善良，连独门绝技也愿意传授给别人。“我给你个电话号码，你跟他们联系吧，”他滋溜一口酒，说道，“你先看看，他们擅长STM32系列的工控电子和医疗电子产品研发，各种电子元器件什么的运用都比较熟练，不过适合我们的，不一定适合你啊。”趁着他喝的迷迷瞪瞪，我赶紧要了手机号码：13552584515，记下名称：北京瑞雪星晨科技有限公司。联系之后知道，原来人家也不是承诺能把什么人都给培训成工程师，我就说么，没道理谁都能做研发啊，那样的话研发人员费用也就没那么高了，他们能做的是把有一定基础的人，按照某一款产品贴身培训出来，吃透这款产品方方面面，便于用户自己维护产品。瑞雪星晨的解释是，任何一款产品，长期使用中总会有需要技术支持的地方，研发方一般不太好承当多达数年的技术维护工作，因为研发方也要生活，无力承担的，所以他们根据大家的实际需要，给大家免费培养出一个能够根据产品具体情况进行技术服务的人员。这个就比较合理了，咱也不指望他们从小学培训个博士出来，那样工资也够高的了，够用就可以啦。经过和瑞雪星晨沟通需求、谈商务、具体研发等等方面的前期工作，我们的产品顺利的从瑞雪星晨研发完成，接手后续技术维护的人员也培养出来了。我的公司顺利完成产品升级工作，这个顺真让人心里舒坦呢，呵呵。