PAGE\*MERGEFORMAT13宿管管理制度7篇【第1篇】住宿管理制度(1)住宿管理制度(一)1.公司按工作实际需要为部分员工提供宿舍,所有员工必须服从管理,按指定床位入住。2.禁止在宿舍内从事偷窃及“黄、赌、毒”等违法犯罪活动,违者一经发现,公司即将其送交公安机关处理。3.要注意消防安全,未经同意不准在宿舍内使用明火或电炉等大功率电器,禁止更改宿舍内一切设施。4.宿舍区内不准追逐打闹及高声喧哗,晚上十一点以后不准从事骚扰他人的活动,保安外出人员在晚上十二点前必须赶回宿舍。5.节约用水用电,用完水、电请随手关好,不准开长流水、长明灯。6.爱护公物,按规定正确使用并保护好宿舍内的一切公共设施。对故意损坏公物者,公司将从重处罚。7.个人物品要摆放整齐,妥善保管好私人财物,做好防盗工作。8.讲究卫生,保持室内清洁,不得随地吐痰、乱扔垃圾。9.被褥、床单、蚊帐、衣服、鞋一律叠放整齐。10.宿舍内保持安静,不得大声喧哗,吵闹、酗酒。不得有不穿衣服或只穿内裤出入宿舍等不文明的行为。11.外来人员一律不得进入宿舍,更不能在宿舍留宿,需要接待客人者需经部门经理批准。12.轮流值日,对卫生不合格者按奖罚制度执行处罚。13.同宿舍者应提倡团结、友爱、互助、谅解。14.凡违犯上述各项规定者,先口头警告,处罚人民币50元,严重违犯者,即予以开除。【第2篇】某高级中学值班值宿管理制度高级中学值班值宿管理制度一、学校领导班子成员实行每周轮流值班值宿,时间每周五至下周四。二、保卫科人员每周轮流值班值宿,时间为每周五至下周四。三、门卫、楼卫、舍务、伙房每天必须有人在岗值班,晚间有一人在岗值宿。四、值周领导和保卫科每天要对各岗位的值班值宿情况进行检查,发现问题,及时记载,并提出整改意见。五、保卫科监督各岗位记好值班日志,发现情况及时向值周领导报告。六、保卫科要搞好与公安机关的联系与协调,保证及时出警、打击侵害学校的不法分子。【第3篇】宿管会卫生部管理制度一、职责:(1)切实落实每周一次的院卫生检查工作,起到良好的监督作用,并且勇于指出宿舍卫生存在的不足,建议改正。(2)每周进行不定时不定宿舍的抽查工作,避免为应付周四例检而打扫卫生的现象发生,使保持宿舍干净整洁的概念深入人心。(3)积极配合学校卫生检查,学习成绩优异的学院的管理方式,及时发现存在的不足并及时改正。(4)每周末晚七点之前将成绩公布于众,保证成绩的公正性、准确性,如存在问题立即查找改正,使老师同学们全面地了解我院卫生情况。(5)积极配合其他各部搞好各种实践活动,在实践中加强与各部门之间的配合,共同确保活动有条不紊地进行。二、规定(1)学院卫生检查员1、检查卫生必须公平、公正。发现问题及时纠正,以确保卫生成绩的真实性,为以后的卫生工作整改提供依据。2、每周四下午13:30查卫生时(特殊情况除外,如放假),必须准时到达,无特殊原因卫生检查员不得随意缺勤。若无故缺勤,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。3、开卫生检查员例会时,卫生检查员不得无故缺勤。若无故缺勤,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。4、相应干事给卫生检查员下通知时,卫生检查员收到后必须按时回复。若不进行回复,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。5、卫生检查员检查完卫生后,须及时将卫生检查表格上交给负责干事。若未及时上交表格,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。6、以上四项,累计到达相应次数者,按照相应次数处罚。7、周四有特殊情况不能按时查卫生的,须向负责干事请假,并请人代替,若未请假或未请人代替,视为缺勤,按相应规定处罚。8、每学期给予每个卫生检查员加2分德育分作为基本分。9、每学年年终,授予表现突出的卫生检查员“优秀卫生检查员”称号,同时进行德育分和物质奖励。(2)部内成员1、每周例会,无故不得缺席。违者,第一次对其进行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以开除。2、副部、干事要按照安排进行卫生抽查,不能无故缺勤,违者,第一次对其进行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以开除。若未能按时到勤,须提前向部长请假。3、副部、干事应该及时将相关通知下发给卫生检查员或卫生委员,若未及时下发通知,第一次对其进行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以开除。4、以上三项累计到达相应次数者,按照相应次数处罚。5、副部、干事须对学校、学院卫生检查结果及时汇总制表,并在周日晚七点前张贴公示,无特殊原因不得延迟公示。违者,追究相关人员责任并进行相关处罚。6、副部每学期加3.5分德育分,干事加