一、安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设实施方案1、指导思想依据国家安全监管总局《构建风险分级管控和隐患治理双重预防机制基本方法》、河北省人民政府令〔2018〕第2号《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》要求，加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，促进公司持续健康发展。特制定##公司构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制行动方案，并在公司各部门宣贯执行。2、工作目标构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制（以下称双重预防机制）。（1）成立本单位双重预防机制建设的组织机构，根据公司自身情况编制双重预防机制实施方案；（2）开展本公司的危险源辨识、分级管控等工作，落实风险管控及隐患排查治理等措施。3、实施计划（1）成立工作组（2022年9月20日前）公司成立构建双重预防机制工作领导小组，由公司安全生产领导小组负责双重预防机制具体领导及推进工作，由安全生产领导小组组长兼任组长，安全生产领导小组副组长任兼副组长，各部门负责人为组员。1构建双重预防机制工作领导小组全面负责整体策划、组织、协调、推进工作，统一组织公司建立双重预防机制。组长：副组长：成员：构建双重预防机制工作领导小组办公地点设在办公室,工作小组负责构建双重预防机制工作的具体实施。（2）策划阶段（2022年9月25日前）工作组要深入调研、收集相关资料，交流学习。对各部门安全生产管理体系情况进行摸底，明确目标，分解目标，任务分工，落实责任人。各部门要仔细对照公司管理文件清单，认真梳理本部门的资料。（3）构建阶段（2022年9月30日前）双重预防机制构建工作由公司安全负责人牵头组织，各部门分别开展工作，结合各自业务特点，有针对性地落实双重预防机制构建工作。第一阶段：建立/完善制度性文件。（2022年10月5日前完成）1）成立本公司双重预防机制组织机构；2）编制本公司双重预防机制建设实施方案及年度实施方案；3）建立本公司安全生产风险分级管控制度；4）建立本公司隐患排查治理制度；5）编制其他资料。第二阶段：根据制度性文件要求，运行双重预防机制，输出相应2的管控成果。（2022年10月15日前完成）1）生成公司风险管控信息清单；2）制定公司风险主要管控措施；3）制作重大/较大安全风险公告栏；4）制作岗位安全风险告知卡；5）输出公司安全风险四色分布图；6）对员工进行重要危险源及控制措施培训；7）建立企业隐患排查治理台账。第三阶段：在前两个阶段成果的基础上，建立安全管理体系汇编文件及档案。4、工作要求各部门要高度重视，部门负责人要及时掌握动态，协调解决问题；按照“实施计划”严格落实各时间节点工作，认真组织编制各类文件。##公司2022年9月20日3##公司〔2022〕第1号关于成立构建双重预防机制工作领导小组的通知公司各部门（科室）：为贯彻落实总体国家安全观和安全发展理念，健全公共安全体系，构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，落实生产经营单位安全生产主体责任，强化安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》等有关法律、法规的规定，结合本单位实际，开展双控预防机制建设。为做好相关工作，现将有关事项通知如下：一、基本思路坚持关口前移、源头预防、坚持问题导向、风险预控、全面推行安全风险分级管控，进一步强化隐患排查治理，推进事故预防工作科学化、信息化、标准化，提升安全生产整体预控能力，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面，夯实遏制重特大事故的坚强基础。二、目标建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的工作制度和标准，4完善落实安全风险的辨识、评估、分级、管控和事故隐患的排查、上报、整治、销账等各环节工作责任及管理措施，实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治，形成覆盖部门，并一直延伸到班组和岗位，规范完善的“双重预防机制”体系与协调联动的管理运行机制。三、机构设置为建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的工作制度和标准，公司特成立构建双重预防机制工作领导小组，办公地点设在办公室。3.1机构成员设置：组长：副组长：成员：3.2机构及人员职责：3.2.1构建双重预防机制工作领导小组职责1、制定“双重预防机制体系”的工作计划和方案；2、组织开展有关法规、规范、标准、制度的宣贯、培训；3、监督、