行政人事专员岗位职责行政人事专员岗位职责(15篇)在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的行政人事专员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。行政人事专员岗位职责11、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作;2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度;3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续;4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理;5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理;6、负责行政物资以及生产工具等方面的采购;7、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的'管理;8、完成上级交代的其他工作事项。行政人事专员岗位职责51、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作4、负责团队员工进度跟踪，收集上报行政人事专员岗位职责21.完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理;员工人员档案建立及维护;2.负责监控并统计员工考勤;3.协助上级开展团队建设活动;做好企业文化宣传;落实员工福利;4.前台工作、商务礼仪接待、客户来访;5.办公用品申请、采购、发放;参与公司固定资产盘点等行政类工作;6.完成领导交代的其他工作。行政人事专员岗位职责31.负责公司日常行政管理;2.配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进;3.负责日常公文撰写，会议记录;4.负责公司及门店证照的'办理;5.负责公司员工宿舍的管理工作;6.领导安排的其他工作。行政人事专员岗位职责41、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；4、统计员工考勤，按月上报相关部门；5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；6、维护公司日常办公秩序和办公环境；7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；8.协助人事经理做相关人事工作。行政人事专员岗位职责51、实施招聘活动，完成简历甄别、电话邀约、面试等工作；2、负责员工入离升调手续的'办理；3、协助公司培训活动的组织与实施；4、负责公司考勤工作；5、协助员工生日会等文化活动组织与跟进；6、完成领导交办的其他事务。行政人事专员岗位职责61、负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；10、负责对新员工进行企业制度与文化的.培训工作，建立企业形象；11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；13、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；14、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；15、其他突发事件的处理。行政人事专员岗位职责71、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的.组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。行政人事专员岗位职责81、负责公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀