行政人事文员岗位职责行政人事文员岗位职责15篇在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的行政人事文员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。行政人事文员岗位职责1职位描述岗位职责：1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；2、负责文件资料的管理；3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；4、质量记录收集、检查整理及保存工作；5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；任职要求：1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先；2、具有两年以上同岗位或相关工作经验；3、具有一定的沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。此数据摘自相关公司实际发布的.招聘要求行政人事文员岗位职责2职位描述岗位职责：招聘管理1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作3、进行聘前测试和简历甄别工作4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求人事管理1、负责人员档案整理2、人员入离调管理3、人事手续的办理4、劳动合同的签订与保管5、五险一金的缴纳名单的提报及管理工作考勤管理1、考勤机的管理2、人员考勤卡片的制作与发放3、公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据4、员工各类假期的核算与审核5、管理群日清的.统计与备案行政管理1、办公区管理2、行政管理(订房间、订水、车辆安排等)3、办公用品需求提报及采购4、物品管理，包括工牌、物品等发放登记5、总经理办公会的会议记录任职要求：具有良好的沟通能力和学习能力。公司福利：基本工资3500元，另有绩效奖金，年底双薪，五险。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求行政人事文员岗位职责31、负责协助公司人员的招聘工作(通过网上招聘、中介机构或人才市场的现场招聘会等)，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理(填写《员工入职登记表》，告知公司的基本规章制度，考勤制度等;公司各部门的介绍，考勤卡的办理)以及员工劳动合同的签订、老员工劳动合同的续签;3、公司内部员工档案的建立(员工的个人档案)与管理(及时整理);4、负责与各部门的协调工作，做好信息的上传下达，对各部门的.反映及时反馈;5、负责公司行政后勤类日常(门卫、食堂、清洁、司机)相关工作;6、每日巡查公司内的情况，并做好记录，需要改进的提醒相关部门负责人;7、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;8、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动的安排、员工生日关怀等;9、每天派车登记，派车单，隔天用车费用登记，每月初1到5日，按部门制表，交各部门确认签字，于每月5日前交财务。10、每月中旬20日，请各部门提出办公用品申请单，汇总后于25日交仓库一份。11、员工签订劳动合同后，办理参加社会保险的工作，填写《外来从业人员用工备案登记表》、《个人基本信息采集(变更)表》、《照片扫描专用表》共三份表，办理三险直接在外管中心办即可，如办理五险，先外管中心办录用，在去社保中心办用工(带上社保缴费卡，卡在财务祝珊)。退工填一张《外来从业人员退工备案登记表》即可;以上都需盖公章。另外用工退工时间为每月5到25日。12、每月初1到15号公司小号账单、座机长话费账单移动公司叶萍经理会发邮件过。13、每月初移动公司会寄来手机费用账单分发给使用人，告诉使用人先缴费在拿红单子报销。小号的增加、取消、转移，需先填份移动公司的业务联系单传真过去，并通知移动公司叶萍经理，手机：xxxx。14、每月中旬震旦会送来复印机计张费用，然后直接填零用金申请单，等财务通知可以领取的时候，直接联系震旦联系人过来领取即可，号码：xxxx瞿先生。15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等相关事宜;16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的整理和保管;17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗等工作;18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品、固定资产和低值易耗品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;19、其他应急突发事件的处理;20、领导及上级交办的其它临时事务。行政人事文员岗位职责41、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作；2、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作；3、负责新进员工入职办理、合同的签订；4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的'统计；5、负责人事异动、汇总、统计等工作；6、完成直接上级安排的其他临时事务。行政人事文员岗位职责5行政人事部文员在