中国人寿保险陕西省分公司员工激励机制研究的任务书任务名称：中国人寿保险陕西省分公司员工激励机制研究任务目的：研究中国人寿保险陕西省分公司员工激励机制，提出改进建议，进一步激发员工工作热情，提高公司业绩。任务内容：1.分析当前中国人寿保险陕西省分公司员工的激励机制，包括薪酬激励、晋升机制、培训机制等方面。2.调查员工对当前激励机制的满意度和不足之处，并分析原因。3.研究国内外同行业公司的员工激励机制，进行比较与分析，总结经验和启示。4.提出中国人寿保险陕西省分公司员工激励机制的改进建议。包括但不限于薪酬制度、晋升机制、培训机制等。5.在改进建议方案实施后，进行跟踪调查和评估，提出进一步的优化建议。任务时间：2021年9月1日~2021年11月30日任务成果：1.完成《中国人寿保险陕西省分公司员工激励机制研究报告》；2.提出改进建议方案PPT，进行汇报和分享。任务实施要求：1.调查过程中需保证数据的真实性与可靠性；2.报告和PPT需符合学术规范，内容严谨、结论可行。