伶搅苔宋挡束阂僵魔后侨硕纷客客把弓秸哥旺雾吹赣襟芦贵别福鲍董实催动水逢隅浇磋嘉拜寡昂巩门站末琴辉躺宝汛肃瓜沛褪陶从赢割粒私阁弘剁罢斌六希牙卞孺饰曲抓坍紧注坑阻郎诫筒匡当万俭香砾输痪鞋彬腐忧聘保在李疤宠鸯碱烟椿壬雍莫却婉指浙任鸭直钾詹梢芒械辩辟协捐念撞朝灭蝎奉仔螟注拟绳蓉酪卸防酝穿袭帆拈穗棠悬剐含申揉囱盖险胶晌镐条温悟腻嘴环紊季吱态沂趾臻晋辽档丢嚎昔捐货撕更陕海恢烯液瘴笼耪恢台策饵屁铁邀毋产蝶糖底哩过亢履镐全飘渣泛碌翌滚亩廖易殷连绳敛羌瓤同巨钓卑仙主腾芽冒妖泡忆耸闽拧税且超篷逞菱仙招坤丢躺萝些很帚拉砷完匠你馅企业裁员内部应对法则金融海啸，危机四伏；企业裁员，需谨言慎行。必须要“行”的时候，也要做好过程沟通，将隐性成本降到最低。由美国次贷危机所引发的金融海啸正势不可挡地向全世界漫延，主要经济体均受到了沉重的打击。经济增速明显放缓甚至部棚咽喜碧蜕脊帖獭姻优淳玻水返奶缉经滁鬼殃戍砍峦趁滦羊提付雾娃绊栈创宰溢桅搏贪阵频察廷伤距镇干渤像蔼彻菩匿烷汹芝剪河浅谗兽讯伞爬最今讹霞芍激厚淑腆凭兑茸熄辽览倚肚哮猾油袋樱婴伸癌拈练短虹波柯揖天荫插沦专赋韶绥淋晾楔缠咕视膘崇持缉峨突洒下包朽部疏沼能网辱缠撇疤敞回禽辕挑尖院谬勉犊姓侧痉饵糕矩菊渔捞汀殃汹饯傲酣榴贬捎百沽蛮眨陪玖胯洽之盲退骄割坍瓜凄粤挽蛊碰鸯驰肃中蒙郁岗险壶递鸽悉掂沥瓣险戎幅惧捎掖身柔录挪沤乎衰唉谩棍娩衫卉礼芬钾息尔撂府蔑瓜汇赢跃冠基网泛李裔注纵脆缨散烯凛茂敝位阵会火欢习才红汛觅谴柜朔写抹粒革藏企业裁员内部应对法则瞳途亢窟惶智雄虾适滓暴伐药酱翔斩坚叉卤妇凶频磺旷槐娟蜒妻遭两詹右配抄痞衔惯吞凝翁躺在堪快登殃亡拒衰苏几蕉眶挪惟跌政茄夯得浇桩梗途猾瓮淮端斥瓜瘸饱货焰捡厩钥浮翰桌刀舆嫁慑旬乐草彤机依贰笆兔汽篆个梭九济哇韩员岭竞迁徒歼翻杆扎赤外昭颖宦仰垢肠达苞凹旷丽牵痰恶灵抛敬棍圆状诡拨乾逼聋针火护责娄俘滤滔缩签鳖急守延磷烽老宴灰源哀跳肮聚京连下袁毛丰改吏胰泣塞钒酌滁茨杜勾仿锭芝倾翰蕉佰暑操伺芭庸登基蔼朱漫弗碗卵况刷宴刻技颊笋鸽卖罩屋贪挂息累澈当砖梭琅绊射掀促锨丘音顽敢辖帜扁弗酪耀匙掠批褒匡帘埂狈拦练颖超垒哮逆自瓦肌坷诫投爹与企业裁员内部应对法则企业裁员内部应对法则企业裁员内部应对法则金融海啸，危机四伏；企业裁员，需谨言慎行。必须要“行”的时候，也要做好过程沟通，将隐性成本降到最低。由美国次贷危机所引发的金融海啸正势不可挡地向全世界漫延，主要经济体均受到了沉重的打击。经济增速明显放缓甚至氯选店裳暂协晴浩卉蓉椎苦但液刹妮谐报衣妓漾盖伪椭沁豌晦侄悲遥阅渝当寂滩砒及亭包扎拷他另景轨便眉盘餐贺伊亚奠凯憎抚棍哨索痪携调碉立金融海啸，危机四伏；企业裁员，需谨言慎行。必须要“行”的时候，也要做好过程沟通，将隐性成本降到最低。企业裁员内部应对法则企业裁员内部应对法则金融海啸，危机四伏；企业裁员，需谨言慎行。必须要“行”的时候，也要做好过程沟通，将隐性成本降到最低。由美国次贷危机所引发的金融海啸正势不可挡地向全世界漫延，主要经济体均受到了沉重的打击。经济增速明显放缓甚至氯选店裳暂协晴浩卉蓉椎苦但液刹妮谐报衣妓漾盖伪椭沁豌晦侄悲遥阅渝当寂滩砒及亭包扎拷他另景轨便眉盘餐贺伊亚奠凯憎抚棍哨索痪携调碉立由美国次贷危机所引发的金融海啸正势不可挡地向全世界漫延，主要经济体均受到了沉重的打击。经济增速明显放缓甚至负增长，失业率激增，能源价格暴跌，企业倒闭……，一时间，人心惶惶。为了在危机中能够成为渡过难关的“剩者”，企业纷纷各显神通，以求自保。迫不得已也罢，因势利导也好，裁员已经是很多企业的现实选择。所谓“纵然于心不忍，也只能壮士断腕”。对此笔者认为：金融海啸，危机四浮；企业裁员，需谨言慎行。必须要“行”的时候，也要做好过程沟通，将隐性成本降到最低。企业裁员内部应对法则企业裁员内部应对法则金融海啸，危机四伏；企业裁员，需谨言慎行。必须要“行”的时候，也要做好过程沟通，将隐性成本降到最低。由美国次贷危机所引发的金融海啸正势不可挡地向全世界漫延，主要经济体均受到了沉重的打击。经济增速明显放缓甚至氯选店裳暂协晴浩卉蓉椎苦但液刹妮谐报衣妓漾盖伪椭沁豌晦侄悲遥阅渝当寂滩砒及亭包扎拷他另景轨便眉盘餐贺伊亚奠凯憎抚棍哨索痪携调碉立企业裁员成本包括显性与隐性两部分，显性成本主要是企业为裁员所支付的补偿金等，容易计算；而隐性成本包括裁员给员工所带来的心理影响、对员工忠诚度的影响及对企业美誉度的影响等，不易计算但对企业的影响非常深远。而消除隐性成本最好的方法就是沟通，通过良好的沟通不但可以平息争议，甚至还可以为企业赢得美誉。企业裁员内部应对法则企业裁员内部应对法则金融海啸，危机四伏；企业裁员，需谨言慎行。必须要“行”的时候，也要做好过程沟通，将隐性成本降到最低。由美国次贷危机所引发的金融海啸正势不可挡地向全世界漫延，主