请假及休假报告第一篇：请假及休假报告成都艾尔普气体产品有限公司10万Nm3/h制氢装置（含合成气）申请休假报告林经理：本人因以下原因向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。1.我女儿预计2012年元月初在洛阳生孩子，家中还有80多岁的老人需要照料，为此请求休假。请假时间2011年12月20日。2.本人项目休假时间应在11月9日（已达3个月），考虑到12月20日还要请年休假（连续3年没有请过年休假），因而向项目领导提出推迟本人项目休假时间，并与年休假连用。这样即可解决家庭当前困难，也可使近期陆续到货质检工作不受太大影响。3.考虑到请假时间接近年底及春节之际，估计相对到货不会太多，并且项目还有质检人员。因此提前申请休假，以便领导及时安排现场质检工作。根据上述原因本人提出项目休假与年休假连用申请，期盼领导给予批准。致礼！申请人：胡重建2011.11.01地址：中国河南洛阳市中州西路27号邮编：471003电话：8637964887114传真：8637964857***http://.cn第二篇：请假和休假附：员工请假和休假（一）考勤管理制度一、总则为规范公司考勤制度，加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司全体员工。三、细则1、工作时间A.后勤上班时间（除库管外）8:30—18:00午休时间11:30—13:30B.销售人员上班时间a.早晚班8:10—12:0017：40—21:30b.中班11:40—18:002、后勤所有轮休人员在轮休期间必须保证电话畅通，如因联系不上而影响工作进度，公司将对其严重处理。3、销售人员及库管人员每月休息日为两天，休息日不得在国家法定假日休息。4、考勤具体内容：（1）公司所有员工均实行上下班打卡制度，以打卡记录考核；无考勤机的部门，由该部门经理直接管理，人事行政部监管；（2）上班时间未到岗者，即上午8：25中午11:55晚上17:55之后打卡视为迟到；（3）下班时间之前离岗者，即上午11:50下午17：50晚上21:20之前打卡视为早退；（4）工作时间未经部门经理批准而擅自离开工作岗位者，即为擅离职守：①员工未经批准而自行休假，事后无正当理由或谎报、伪造证明者；②用手机短信请假者；③请假对象非上级主管者；④获准批假后未向人事行政部报备者；⑤上班时间已过才请假者；（此类现象以旷工和事假双项处理）⑥紧急请假回公司后12小时内未主动、及时补写请假单者；⑦假期已满后未到岗不续假者；⑧工作时间不在岗，未向公司交代去向，且公司打电话不接者。（5）设立“全勤奖”，当月无迟到、早退、请假(有薪假、补休者不影响全勤)或旷工者均可享受全勤奖20元/月，在当月工资中体现；（6）迟到超过1小时（包括1小时）、早退、擅离职守或未经批准而不到，且事后不补写请假条者，均为旷工；不到半天按半天论处，不到一天按一天论处，以此类推；（7）人事行政部次月5号之前统计上一月的考勤情况；按实际迟到累计时间，按分钟计算扣除当月工资；月累计迟到时间达15分钟以上者(不包括15分钟)，以实际迟到总时间扣罚；（8）旷工不足半天者按半天计算，以扣除日薪的1倍为处罚；旷工超过半天不足一天或者旷工一天者，以扣除日薪的2倍为处罚；旷工三天者，公司有权予以辞退，并且不做任何经济补偿；（9）任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。由人事行政部监督，一经发现，代打卡人及被打卡人将同时被处以100元/次的罚款；（10）忘（漏）打卡者罚款10元/次，因外勤、出差或其他特殊原因而未打卡，要提前报备部门主管并在收银台登记；（11）新进员工试用期间，迟到月累计时间达30分钟以上者，延期一个月试用。（二）请假休假制度一、总则为规范员工请假休假申请程序，保持公司正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司全体员工。三、细则（一）请假类别1、法定假日（1）元旦1月1日（5）端午节农历五月初五（2）春节农历除夕、初一、初二（6）中秋节农历八月十五（3）清明节4月4日（7）国庆节10月1日、2日、3日（4）劳动节5月1日2、年假（1）员工在公司服务满一年后，均可享受有薪年假，第一年可享受7天的年假，以后每一年增加1天，最多不超过10天；（2）年假生效时间为入职时间满12个月后的第二天开始生效；例：某员工的入职时间为2008年9月1日，那么他的第一次年假生效日为2009年9月2日；（3）年假应在一年内使用，在下一轮年假到来之前没有用完的年假，一律作废；公司对未使用的年假不作经济补偿。员工辞职，未休完的年假将不作经济补偿；若属公司原因辞退的，可视情况对未休完的年假按日薪核算；（4）年假最小计算单位以半天为准，即不足半天者以半天计算，超过半天不足一天者以一天计算，以此类推；（5）年假5天及5天以上的须提前15