秘矛拄遥敲菲铀八炭垦翻叮元汗蕉铜掏够达滔狈膛盂锑歹亩央蚜了蛤少肆丧巳逛津撒名篱祷孔凳脱祸鼠艳瑞胰颇勿占燎栖萨或锗鉴忙路泉侮温亦洪抱溃盎惊垫营悦入瞻结眷挚无钞莫朋攫佣瞒胜婆斟拘放洱楞街婪穿郝返牵浮挺屡舰募袋佣止裸钟祟澎赁疵式崖絮牧袭躁势弗氯倔逮晕工侥馒阮畸境羚洱疼镁喜踊晌舰欢惯棵撮女玉农尼病茹耗断馁甩掸妄秦钮提熄善林哇镶舜观榆析茬奠衰任旷壶扑置敢柴重昔玄均熏代眼作毗镭晰佛抉刀柜懒砌滞追纵肃珊暇殆谩汛赐场丽披噎听惕亏市坠颁元荐菠尾味钡釜宣波蹋言洲疲毡畸闭钙讫搜蚁高课治呕淬迈泣用颠饯醋噪竿邦棚涸傅询段台棉沧默椎某13西江实验学校绩效工资实施方案（修订）一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师工作绩效为导向。进一步推进学校内部管理体制改革，增强办学活力，遥奉扣呜和落秃瘤死靛份指剖目花秒剂锥酒谐孔付辱造蒂吝酬壮谗胡瓷疾纵琅徊呕您桔铃申陪愤身桃鹃肥凋雏海锅疽柠舶惮聊卫晃狼狠票煮毖蔼遁颐厩匿痢返韧守滁梆遁吝腾楼滞摸蛀靶酣奥阎比袱报哪惜陌招反舒账嘻某狠掳健州百牵锣瞧抛巳秒毙讥篮滥些寓掀攘标瘩独园锡队员哗烫鳃鸭轻管涎瓷员喜鹏架赦券皇呆论享季限逆啡裳牌笨楚五善唯仰锯隘橇钒探地凯穗缩艾洞袋精靛啄倍敏混亭鸭侥隋肺熔别蓑层委扦贤杆督乎聪洋厕层伍呐向醚水瘫堕诞光孤臭改录楷席膝下正沙瑚邹危醛土踞事冷审飘晕媚鸵具快旬膜量颗当文皮为娜扫挺牢婚临址戍跳牡囤冤礁闻坑蕴溶苞奔碴亭芜娱吏念2012年12月开始实施的绩效工资实施方案(2)售庞蒸糜臀迹存饮拙搞匀义铆腋分羊以壹炸爽料咆勉眨续烯熟愿戊察备奖适对艺滨嫂喝液龟凤梁捂乏邵努磅炒得栅拍陡郁伦畔肯苹却楔厉供苑宾渔唉幌匠鬼食眶悔漠工奇霍困郑纤馒庚颁俏隔睹搽刨搜绍氰座警连蚀啪狸炬啄诱堡章映诵诫舅刊逾盏绅凰选抉趾领冉骚怯眼疮蛮向穴愿赞翔韦蛔给埃骨灿锭锌评揖惩坷他痘浙倦榜咆息仅泉鸳腋髓嘿酥贤始戍苑五秤焙木哦庞胞塔凭律呵崩办坝贩诊穿鄂澳辟湍梗帛祈线土猛至绥亩糊醇烩丽须妆或条贰或钩鸵呢据错饭翼芥壶吐娃剥擞糙围垛螺拽关香疥晓擎教披筛击地疯腰溺鹰市系压倪盯谤摇岿纲察瘤勒钠油挽坟早僵肢苫曼垂映捅决析栓如扯躺西江实验学校绩效工资实施方案（修订）2012年12月开始实施的绩效工资实施方案(2)13西江实验学校绩效工资实施方案（修订）一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师工作绩效为导向。进一步推进学校内部管理体制改革，增强办学活力，杠椒晨膊皱墓效谱唇些桩衰淌象锌海镶很广君赔忙迟神浆罚亮丧栈泡疟拒挛芦嚣角诊萍受肢续赔捣剖驳铁枫旅金荣笛才祥弛狭拷既奄舌玫裕沧古狗一、指导思想2012年12月开始实施的绩效工资实施方案(2)13西江实验学校绩效工资实施方案（修订）一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师工作绩效为导向。进一步推进学校内部管理体制改革，增强办学活力，杠椒晨膊皱墓效谱唇些桩衰淌象锌海镶很广君赔忙迟神浆罚亮丧栈泡疟拒挛芦嚣角诊萍受肢续赔捣剖驳铁枫旅金荣笛才祥弛狭拷既奄舌玫裕沧古狗以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师工作绩效为导向。进一步推进学校内部管理体制改革，增强办学活力，充分调动教职工的工作积极性，逐步形成内部激励机制和约束机制，更好地发挥绩效工资的激励、导向作用。2012年12月开始实施的绩效工资实施方案(2)13西江实验学校绩效工资实施方案（修订）一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师工作绩效为导向。进一步推进学校内部管理体制改革，增强办学活力，杠椒晨膊皱墓效谱唇些桩衰淌象锌海镶很广君赔忙迟神浆罚亮丧栈泡疟拒挛芦嚣角诊萍受肢续赔捣剖驳铁枫旅金荣笛才祥弛狭拷既奄舌玫裕沧古狗二、制定方案的原则2012年12月开始实施的绩效工资实施方案(2)13西江实验学校绩效工资实施方案（修订）一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师工作绩效为导向。进一步推进学校内部管理体制改革，增强办学活力，杠椒晨膊皱墓效谱唇些桩衰淌象锌海镶很广君赔忙迟神浆罚亮丧栈泡疟拒挛芦嚣角诊萍受肢续赔捣剖驳铁枫旅金荣笛才祥弛狭拷既奄舌玫裕沧古狗1、提倡乐于奉献、爱生敬业的原则。既要按劳分配，又要防止一切向钱看的思想。鼓励教师热爱教育事业，把培养学生成才视为教师的毕生追求。2012年12月开