最新终止劳动合同怎么赔偿终止劳动合同证明和离职证明的区别(25篇)在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。终止劳动合同怎么赔偿终止劳动合同证明和离职证明的区别篇一性别_____________________身份号码_____________________户籍地址____省____市____县____区____街____号现住址____区____市____县____街____号本单位工作起止时间_____________________本单位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止计年个月_____________________工作岗位所终止劳动合同期限固定期限____年____月____日起____年____月____日止无固定期限____年____月____日起完成工作任务期限____年____月____日起至工作任务完成时止终止劳动合同原因()劳动合同期满(1)劳动者起头依法享受基本养老保险待遇(2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪(3)佣人单位被依法宣告破产(4)佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散(5)劳动者到达法定退休年龄(6)法律、行政法规规定的其他情形终止劳动合同时间____年____月____日付出经济赔偿环境个月,每个月标准:____元,合计:____元国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:____元,合计:____元缴纳掉业保险费编号单位个人佣人单位(公章)经办人:________________________年________月________日注:1、此证明由佣人单位出具,一式三份。一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。终止劳动合同怎么赔偿终止劳动合同证明和离职证明的区别篇二姓名_____________________性别_____________________身份号码_____________________户籍地址____省____市____县____区____街____号现住址____区____市____县____街____号本单位工作起止时间_____________________本单位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止计年个月_____________________工作岗位所终止劳动合同期限固定期限____年____月____日起____年____月____日止无固定期限____年____月____日起完成工作任务期限____年____月____日起至工作任务完成时止终止劳动合同原因()劳动合同期满(1)劳动者起头依法享受基本养老保险待遇(2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪(3)佣人单位被依法宣告破产(4)佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散(5)劳动者到达法定退休年龄(6)法律、行政法规规定的其他情形终止劳动合同时间____年____月____日付出经济赔偿环境个月,每个月标准:____元,合计:____元国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:____元,合计:____元缴纳掉业保险费编号单位个人佣人单位(公章)经办人:________________________年________月________日注:1、此证明由佣人单位出具,一式三份。一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。终止劳动合同怎么赔偿终止劳动合同证明和离职证明的区别篇三甲方：xxxx有限公司乙方：_____________身份证号码：______________根据劳动合同法的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。1、甲乙双方的劳动合同至xx年x月x日终止。2、甲方同意依照劳动合同法的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥____元。20xx年x月x日后您在本企业的服务年限为___年___个月，按x.x年计（截止至xx年x月x日）。3、甲方将支付乙方工资至xx年x月x日；总计人民币___元，其中工资___元，补助___元；4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至xx年x月x日止；5、乙方在签订本协议后，将于xx年x月x日前按甲方的规定和程序完