2013年上海市“休闲体育科学发展前沿”拓展训练日主办方：上海体育学院承办方：上海北极星活动中心上海体育学院是新中国成立最早的体育高等学府，在竞技体育、休闲体育、大众体育等等方面，为我国体育的发展做出不可磨灭的成就，尤其是在休闲体育方面，上海体育学院是我国休闲体育学科的开创者，开设了休闲体育专业的博士生、研究生学位的授课点，为我国休闲体育学科人才培养方面做出极大的贡献，我国的大部分开设休闲体育的院校的从业人员，有60%以上的毕业于上海体育学院休闲体育专业，在上海及全国的活动和赛事公司的策划专员以及现场执行团队的管理层皆出自上海体育学院的培养，北极星团队为回报母校，承办上海市“休闲体育科学发展前沿”为上海体育学院在体育方面做出的贡献致敬！上海北极星活动团队在上海体育学院舞蹈馆进行了为期半天的拓展训练，在活动过程中，团队队员充分发挥出其体育特长，在团队的展示环节，每个小组队员的展示可谓是“艺术的呈现”，这次活动得到了上海体育学院院领导的认可。在活动过后，上海北极星活动策划人员：allen老师参与了上海市“休闲体育科学发展前沿”的会议，在会议过程中，对休闲体育中拓展训练方面在上海市市场的发展做出了分析，主要提出：拓展训练的学科分类应归属休闲体育的范畴，在上海拓展训练市场上，主要存在这两种形式的拓展训练操作形式：一为：拓展训练应用于企业员工培训；二为：拓展训练作为休闲活动的形式操作。第一种：拓展训练应用于企业员工培训的角度分析当拓展训练这种新式进入中国，我们就把拓展训练作为一种培训形式进行归类，这是一种很缺乏科学依据的，传统的拓展训练侧重点主要是积聚在员工凝聚力、沟通能力、执行力，这是一种很老套的理解，真正具有科学依据的分析发现，培训的形式中，员工会有排斥的想法，对培训的好感度降低，自然拓展训练作为培训的角度入手，效果会降低，在商业的操作过程中，拓展训练公司几乎没有一个完备的或者是没有一套评价体系，对员工的培训效果进行评估!第二种：拓展训练作为休闲体育的形式进行操作拓展训练做为休闲体育的形式进行操作，是近几年提出的理论概念，传统的拓展训练主要是老套的游戏为主，主要是80年代引入到中国的培训小游戏，这些游戏一成不变，一直延续至今，传统的拓展训练的局限性会不断的增大，传统的拓展训练不能很好的体现出企业的文化、员工对企业的归宿感等等方面，而拓展训练作为一种休闲体育的形式，可以以活动的形式进行操作，在活动的过程中，员工可以不断地通过活动来促进彼此之间的感情，同时活动的本身可以把企业文化完全融入到活动过程中，一般情况下，员工对团队活动的好感度会增加，在最新的调查中发现，80%以上外资企业在每年的员工福利中，一定会安排一到两天的活动，二不是传统的拓展训练！