劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）（精选26篇）劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）篇1申请人：______________被申请人：_____________集团劳务合作有限公司申请事项：1、请求裁决被申请人与申请人解除劳动关系;2、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金____________元;3、请求裁决被申请人支付申请人______年______月______日至______年______月______日，以及______年______月______日至______年______月______日的停工留薪工资共计____________元;4、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金____________元;5、请求裁决被申请人支付申请人一次性医疗补助金____________元;6、请求裁决被申请人支付申请人______年______月______日至______年______月______日的医疗费____________元;7、请求裁决被申请人支付申请人住院伙食补助费______元;8、请求裁决被申请人支付申请人护理费____________元;9、请求裁决被申请人支付申请人交通费____________元;10、请求裁决被申请人支付申请人______年______月______日至______年______月______日高温补贴______元。事实与理由：____________年______月______日申请人入职，从事木工工作。工作地点在________________________，每月平均工资为____________元。被申请人未给申请人缴纳社保。____________年______月______日申请人在工作过程中不慎从脚手架跌落，造成左侧胸肺部受伤，肋骨骨折。____________年______月______日经____________区人力资源和社会保障局认定，申请人构成工伤，____________年______月______日申请人伤情经____________区劳动能力鉴定委员会鉴定，构成工伤八级，被申请人在支付了部分医疗费后未再支付过赔偿，且未发放停工留薪工资，故申请人提出仲裁，望支持申请人的各项请求。此致____________区劳动人事争议与仲裁委员会申请人：____________________年______月______日劳动仲裁申请书（工伤，单位未交社保）篇2申请人：_________，男，汉族，电话：__________________，住所：____________________________________，联系电话：______________。被申请人：__________________________，住址：__________________________________________，法定代表：______________，职务_________，电话：_________________。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年____月____日到________年____月____日双倍工资计_________元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_________元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月和________年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费_________元四、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月至________年____月加班工资_________元（112小时15.28元小时1.5倍_________）五、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月____日至________年____月____日工资_________元六、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月至____月的住房公积金______元（每月______）七、依法裁决被申请人现金支付申请人______20__年终奖______元。合计金额：_________元。事实与理由：申请人于________年____月____日起与被申请人建立劳动关系，在被申请人单位从事装修工作，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为_______元；第二个月转正后