开除员工的通告精编.docx
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开除员工的通告开除员工的通告开除员工的通告1___:鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第__条的'规定,决定予以除名。于__年__月__日前办理业务交接手续。本公司保留追究一切法律责任的权利。特此通告。___股份有限公司____年__月__日开除员工的通告2__公司各部门:公司行政办公室原后勤主管,在工作中懒散、懈怠,工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责,面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹,既不采取有效措施,又不及时上报公司,对基层员工反映的问题漠然视之,完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育,依然我行我素,置若罔闻。更严重的是,经查在食堂管理中,向配送方索要回扣,损害公司和团队利益。20__年9月16日,经分管领导与谈话后,一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,公司现决定对原后勤主管予以开除。希望公司所有员工引以为戒,在今后的工作中认真遵守公司的'各项规章制度,端正态度,做好本职工作,一切以公司和团队利益为重,与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量,发扬主人翁精神,勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。__行政办公室____年九月二十三日开除员工的通告3车间员工___,于__年__月__日起请假四天,截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自__年__月__日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。特此通告!___有限责任公司__年__月__日开除员工的通告4______,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,________出生,籍贯:________,户口所在地:________区,家庭住址:____区________街,身份证号:____________,手机号:________,邮箱:________。于20__年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。_______有限公司人力资源部____年__月__日开除员工的通告5__先生:根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定,决定终止合同,请您于__年__月__日离开本公司。您的一切待遇按照____规定办理。___有限责任公司20__年__月__日开除员工的.通告6各部(室)、物管中心、各小区管理处:物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的.决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。特此通告。二0__年__月__日开除员工的通告7____:鉴于___在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款_____元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第__条的规定,决定予以___除名。于20__年__月__日前办理业务交接手续。本公司保留追究____的一切法律责任的'权利。特此通告。___股份有限公司20__年__月__日开除员工的通告8兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予__(人名),____处分。特此通知______厂办____年____月____日开除员工的通告9__部门__员工于20__年__月__日,因违规操作,被领导发现斥责几句后,不知悔改,反而顶撞领导,并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解,事实