激励理论激励是什么？激励理论内容性激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等。最著名的当数亚伯罕·马斯洛的需要层次理论。需要层次理论过程型激励理论激励的基本过程综合型激励理论著名的激励理论学家亚当斯赫兹伯格需求层次理论——西游记的5人团队激励理论案例分析解析：我认为最有效的激励方式因为自己可以根据自我需要来完成激励，充分了解自己所需要的，以达成目标，实现自我激励并且可以促使自己不断进步。自我激励最成功的案例刚开始读高中的时候，一直不明白自己想要的是什么，但随着时间的推移，渐渐明白了自己所需要的是上一所好大学。因此，就为之努力和奋斗，虽然效果没有那么的令人欢喜，但是也算在自己以前的基础上有所成功，我努力过，无悔了~自己激励他人成功的案例高中时期，我有个同桌，当然也是我的好朋友，刚开始和她一起坐的时候，她对什么都显得积极不自信，经常和我倾诉她的一些心事，后来我决定帮助她，就问她对现状自己需要什么，对以后想拥有什么，她的回答当然也和广泛的高中生一样，希望减轻压力，考上好的学校回报父母，然后我就不断的鼓励她，现在她已经读上了二本。。。