人力资源培训专员岗位职责人力资源培训专员岗位职责汇编11篇在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的人力资源培训专员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源培训专员岗位职责11、通晓经济师（人力资源管理专业方向）、人力资源管理类等相关课程，通过线上直播或录播形式讲授经济师（人力资源管理专业方向）中级的课程，对学员疑问解答指导；2、梳理经济师（人力资源管理专业方向）各模块知识体系，并有企业实操案例积累；3、根据用户反馈迭代、优化课程内容，能够不断完善课程体系；4、对负责班级进行教学管理，以及学生问题进行答疑等；5、参与学院的教研工作，编辑教辅资料、讲义资料、专业方向宣传物料等；人力资源培训专员岗位职责2直属上级：人力资源部主管工作概述：全面负责酒店培训工作、新员工入职培训工作。具体职责：具体职责：一、编写年度、月度培训计划。二、根据培训计划具体落实培训工作。三、负责培训考勤工作，落实员工参加培训的出勤情况，及时向相关部门反馈。四、具体实施员工入职培训，仪表、仪容、礼貌礼节、服务意识、服务规范用语及英语等公共课培训。五、进行培训教材编写工作并收集、购买培训教材。六、建立员工培训档案，跟踪员工培训效果。七、对员工培训进行考核，评估培训效果。八、收集酒店各部门每月培训计划，日常进行督促检查。九、发现、培养各部门人才，建立二级酒店培训体系。十、深入工作一线，对员工工作情况进行检查，评估培训效果，发现问题后调整培训计划，增强培训工作针对性。十一、定期举办店内服务技能竞赛，形成店内业务服务技能竞争氛围。十二、具体负责店内各项培训场地、音响、灯光及接待等安排。十三、负责培训器材、用品的申购与领用。十四、负责培训教材、器材的保管和使用。十五、负责健康证的`管理工作。十六、负责员工宣传栏的制作及定期更新。十七、负责员工各项文体活动的安排。十八、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。人力资源培训专员岗位职责31、根据公司的'后备人才培养方案拟订具体的培训实施计划；2、了解公司内部培训需求，组织/协助相关培训的开展；3、实施公司级培训计划，并跟进培训后效果反馈；4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；6、控制培训支出；7、管理培训师，监督、评价其工作及工作效果。8、根据每月的培训计划开展情况，编写月度培训月报；9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析。人力资源培训专员岗位职责41、根据公司的后备人才培养方案拟订具体的培训实施计划;2、了解公司内部培训需求，组织/协助相关培训的开展;3、实施公司级培训计划，并跟进培训后效果反馈;4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;6、控制培训支出;7、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。8、根据每月的'培训计划开展情况，编写月度培训月报;9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。人力资源培训专员岗位职责5直属上级：人力资源部主管工作概述：全面负责酒店培训工作、新员工入职培训工作。具体职责：一、编写年度、月度培训计划。二、根据培训计划具体落实培训工作。三、负责培训考勤工作，落实员工参加培训的出勤情况，及时向相关部门反馈。四、具体实施员工入职培训，仪表、仪容、礼貌礼节、服务意识、服务规范用语及英语等公共课培训。五、进行培训教材编写工作并收集、购买培训教材。六、建立员工培训档案，跟踪员工培训效果。七、对员工培训进行考核，评估培训效果。八、收集酒店各部门每月培训计划，日常进行督促检查。九、发现、培养各部门人才，建立二级酒店培训体系。十、深入工作一线，对员工工作情况进行检查，评估培训效果，发现问题后调整培训计划，增强培训工作针对xx。十一、定期举办店内服务技能竞赛，形成店内业务服务技能竞争氛围。十二、具体负责店内各项培训场地、音响、灯光及接待等安排。十三、负责培训器材、用品的申购与领用。十四、负责培训教材、器材的.保管和使用。十五、负责健康的管理工作。十六、负责员工宣传栏的制作及定期更新。十七、负责员工各项文体活动的安排。人力资源培训专员岗位职责61、负责公司员工国家级行业专业资格、职称类考试报名和内部职称评定组织工作。2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师。3、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系。4、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。5、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤