抓住问题把握关键确保稳定第一篇：抓住问题把握关键确保稳定抓住问题把握关键确保稳定退伍工作是部队年度工作的一个重要阶段，也是实现士兵新老交替、事关全局稳定的一项基础性工作。这项工作做好了，不仅有利于保持部队的纯洁与稳定，而且有利于促进部队的全面建设和整体战斗力的提高。炮兵团着眼部队建设形势，认真总结历年老兵退伍工作经验教训，严格按照师党委提出的“三无”要求，在对全团老兵情况进行充分调查分析的基础上，抓住重点问题，把握关键环节，有效地消除了一些不安全隐患，为退伍老兵走好、走安全打下了扎实的基础。一、认清老兵退伍工作面临的新形势、新特点，加强对安全预防工作的组织与领导今年的退伍工作是落实党中央裁军50万战略决策，实现中央军委九五期间军队体制编制第二步调整改革总计划的关键一年。能否圆满完成退伍任务，关系到整个精减整编任务的大局。今年又是历年退伍数量比较多的一年，其中第二年度兵有一部分要提前退伍，个人实际困难较多，如果教育不及时、组织不严密、措施不到位，就会给部队和社会的稳定带来影响。尤其是当前正值政府机构精减、企业减员、部分职工下岗、就业困难等社会性问题比较突出的时期，不少老兵对退伍后找工作比较担心；再加上新的兵役制度和退伍军人安置办法即将出台，一些战士顾虑重重，观望态度比较明显。为此，团党委提出了“查问题、抓关键、保稳定”的口号，号召全团上下把老兵的问题想在先，把退伍工作做在前，并紧密联系实际，抓好落实。一是加强安全领导。团成立于以团长段小平为组长，各营教导员、司、政、后、技机关有关股长为组员的安全领导小组。小组成员以军区《预防犯罪综合治理责任制》为依据，明确了职责分工，实行了承包负责制度。二是深入调查研究。按照分工，领导小组先后两次带领机关人员到连队调查。于10月下旬又专门抽出一1周的时间对所有基层单位进行了一次安全形势分析，对各单位面临复退老兵的情况逐一进行摸底，力争做到“四清”。一清思想底数。即对受过处分、思想压力较大的，在官兵关系上有矛盾、扬言报复的、伤残患病未愈失去信心的、个人愿望未实现，情绪低落的、与驻地有关人员发生过冲突或乱拉关系的，通过他们的言行和周围战士、连队干部的反映，确切掌握他们的现实思想情况。二清走留态度。通过亲口问、亲耳听，逐一摸清服役期满战士的走留态度、掌握走留的底数。三清家庭情况。本着对战士成长进步负责的态度，通过座谈、函调等方式了解部分老战士的家庭实际困难。四清存在问题。即对老战士中存在的实际困难，领导小组逐一研究解决的方法，并登记造册，做到战士困难心中有数，解决办法切实可行。三是搞好配合活动。该团通过闭路电视、广播等宣传形式，大力宣扬老兵先进事迹，广泛开展“学雷锋、赞老兵”和“文明退伍”活动，引导老兵以大局为重，服从组织决定，正确对待走留，激励老兵珍惜荣誉，遵纪守法，二、克服“老一套”、“无所谓”的思想，及时稳妥地做好思想疏导工作战士在部队生活几年，难免有这样那样的想法和愿望，上下左右也难免存有矛盾和隔阂，临近退伍，这些问题都会集中暴露出来。如果按照平时的“老一套”处理对待，很有可能导致矛盾激化。为此，他们根据平时掌握的情况和老兵的思想底数，狠抓了以下两项工作。一是狠抓教育。以电视讲座、专题教育，深入进行十五大精神和邓小平理论的学习，使退伍老兵认清形势，自觉服从大局，把个人前途与国家的繁荣富强联系起来，增强创业的信心。在团首长的指导下，该团还在老战士中开展“畅谈当兵体会，认清自身优势，增强竞争信心”为主题的教育活动，通过演讲、座谈、撰写体会的形式，使老战士们看到了自己服役期间的成长进步，认清了军人的特殊优势，更新了就业观念，消除了埋怨情绪和吃亏心理。为了增强老战士的自控能力，团组织了“法在我身边”电视论谈，并采取法律顾问讲法、部分战士现场说法等多种形式，努力强化老战士学法、懂法、守法的意识。二是加强管理力度。团于10月份和11月份先后两次在驻地附近的商场和饭店张贴“安民告示”20余张，其主要内容是敬告群众不要让战士打欠条，或以物换物、赊吃赊喝，以免退伍期间发生军民纠纷，影响军民关系。军务、保卫、技术部门对全团进行了战备点验，没收战士手中的不健康书籍和违禁物品。“两队一组”，加大了对驻地附近商场、饭店、歌舞厅的巡逻力度，有效地抑制了一些倾向性问题的发生。三、狠抓关键环节，消灭安全预防工作的死角从预防工作的实践看，重要部位、重点时机和重点人员是做好工作的关键环节。该团狠抓了以下几个方面：一是从第四季度开始，对军械员进行了政审和调换，由连队党支部考察推荐候选人，营党委研究决定后上报政治机关，经业务部门审查合格后方可上岗。二是对全团兵器室、军械库进行了安全检查，更换了所有库(室)门锁，严格双人双锁联管制度。三是加强对新任军械员的教育培训。更换军械员后，政治处和技术处及时抽调干部对全团20余名军械员进行了