市场运作的方法OPP取得代理的条件当您办过卡以后，您就取得了安利在中国上市的任何一款产品的代理权。不过，您也许还有疑问，安利的商品都有哪些呢？安利产品分类您可能要问了，这些东西为什么不像普通商品一样在商店或者是超市出售，或者是像汽车专卖店、电器专卖店等那样出售，而采用这样的方式来卖给消费者呢？恩，您问的太好了，这就是安利（直销）与传统行业的区别之处。传统生意与直销的区别公开、公正、公平怎样起步呢？假如：您看到产品很好，觉得也很划算，您花500元钱买了全年的洗刷用品（洗面奶、沐浴露、牙膏、牙刷、洗发水、护发素、洗洁精、洗衣粉等等）那么您第一个月的销售额就是500元！！！然后通过您试用产品，感觉产品真的是很好，所以经过了您的分享，您分享给了您的很多好朋友。假如有四个朋友A、B、C、D愿意像您一样想让自己更健康，更美丽，愿意试用产品，于此同时您自己还卖了500元的产品，此时，您第一个月的营业额为：您：500元A:500元B:500元C:500元D:500元当然，您的朋友可能也会像您一样给其他的朋友在介绍，分享自己的体会，并且也得到一部分收入：而您第二个月还照样卖您的500元。您:500元A:(A1、A2、A3、A4）500×5=2500元B:(B1、B2、B3、B4）500×5=2500元C:(C1、C2、C3、C4）500×5=2500元D:(D1、D2、D3、D4）500×5=2500元A、B、C、D像您上个月一样拿到9%的提成即225元此时，以您为中心的销售额为：2500×4+500=10500元此时，按照右边的比例表，您可以拿到12%的提成，即：10500×12%-225×4=360元虽然您这个月只卖了500元的产品，但是由于您开拓了市场，您会多一份收入。（注意：您并没有拿A、B、C、D的一分钱，因为按照比例表，他们已经拿走了属于自已的那一部分钱）但您把您这个月的收入告诉A、B、C、D时，他们也都来了兴趣，也想像您一样有这样多的收入，于是，他们像您一样倍加努力，增加自己的团队和营业额。于是第三个月，他们也做到了您的二个月做到的成绩。有了自己2500×4+500=10500元的营业额，然后可以拿属于他们的360元的工资。此时，再回过头来看以您为中心的团队，假如您第三个月还卖您的500元。10500×4+500=42500元按照右边的返点比例表，您可以拿到18%的返点，即您这个月的工资为：42500×18%-360×4=6210元怎么样，这样的数字可观吗？您现在的工资有这么多吗？注意：您没有拿A、B、C、D的一分钱，他们已经拿走了属于自己的那一份工资。在第四个月的时候，A、B、C、D在您的帮助下都达到了您第三个月的成绩，也就是营业额为42500元，他们的收入为6210元。那么您的工资是多少呢？我们来算一下：假如您还卖您的500元，您中共的团队营业额为42500×4+500=170500那么您的工资就是：170500×27%-6210×4=21195元哇塞！我都不敢相信了！！！不对！有问题！！！这样一来，岂不是下面的永远要在下面，永远超不过上面的吗？这是不公平的！！！这不就是金字塔结构吗？您有这样的疑问吗？恩，提问的很好，不过，您先甭着急，咱们接着往下看：在第五个月的时候，假如您忙于帮助下面的人讲课，送货，做产品示范。您这个月根本没有卖一分钱的货。那么您这个月的工资应该是多少了呢？我们来算一下。总团队营业额为170500×4=682000元您的工资=682000×27%-170500×27%×4=？？？您认为这个数字是多少呢？对，没错，您这个月的工资按这样算下来的话是0元。这更不公平了，相当的不公平！！!于是，安利公司这样解决这个“教会徒弟，饿死师傅”的方法。安利公司从您下面每一个达到115000元的市场中，拿出4%作为您的领导奖给您。注意：您还是没有拿A、B、C、D的一分钱。而是安利公司从自己的利润当中拨给您的。这项奖金叫做“世袭花红”，也就是说，是可以传给后代的哦！！！公司奖衔0.25%年终分红安利事业三大特性①公平性：②超越性：③可行性：按10%的几率来说，约有3个人成功，此时，您也就是一个营销经理。月收入为2—5万，年终分红40—60万，2次免费的海外旅游。退到最坏情况，您没有培养一个成功的人，只有自己带的团队每月能达到11.5万，那您也是一个DD，您的月收入为1.8万，有1次免费的海外旅游。心有多大，舞台就有多大！赶快展示属于您的才华吧！！谢谢聆听演讲完毕，谢谢观看！