2009年河北省选调生、基层政法干警面试已经完成，河北省公务员开始面试即将在10月中下旬拉开帷幕。纵观往年以及本年度河北省公职考试面试情况，华图教研中心公务员考试辅导专家郭丽丽老师从形式和内容两个方面对2009年的河北省公务员考试面试考情做一分析，以帮助各位面试考生备考。一、面试形式纵观近五年河北省公务员考试面试真题，我们可以看到河北省公务员面试主要采取结构化面试的方法。评分标准为：综合成绩=笔试总成绩÷2×40％＋面试成绩×60％的原则，所以进入面试的考生相当于处于同一起跑线上。所以笔试成绩占优势的考生需慎重对待面试，而排名靠后进入面试的考生应当抓住这次好的机会努力翻盘！河北省公务员考试面试时间相对于其他省份来说较短，通常是集中在7分钟3道题，10分钟四道题或者10分钟5道题。但更多的时候，规范在10分钟4道题。所以考生一定要有很强的时间观念，不可超时。二、面试题型分析河北省公务员考试面试题型大致可以用九个字来总体概括，即“怎么看”+“怎么办”+“怎么讲”。1.“怎么看”——观点性问题。仔细对比分析历年河北省公务员考试面试真题可以发现，河北省公务员考试面试对综合分析类型题（即“怎么看”类的题型）的重视程度逐年提高。2009年河北省基层政法干警面试就突出地展现了这一特色所在。设置四道题的中有三道综合分析题。2009年9月27日上午河北省基层政法干警面试真题（1）教师节由于被规定为法定节日，近年来教师节基本成为了送礼节，一到教师节众多家长纷纷送礼，你怎么看待这个事情？（2）现在的无偿的社会服务有的开始有偿服务，你如何看待？（3）社会捐助贫困生公布名单，使一些贫困生觉得伤害自尊，于是不要社会捐助，你怎么看这个问题？（4）温家宝总理说公务员要勤奋学习，努力工作，更好的为祖国和人民服务，请你用勤奋工作为题发表一段讲演。所以对于考生来说，准备面试一定要重点突出，提升综合分析能力。综合分析题可分为三步走，即是什么+为什么+怎么办。首先辨证分析问题，然后找出问题产生的原因，最后提出相应的对策。综合分析能力的核心在于辨证思维，应该在公务员这一基本的分析方法上多加练习。2.“怎么办”——事件处理与人际关系处理题目结合2009年河北省选调生考试面试真题来看，河北省公职考试面试的另一侧重点在将事件处理能力和人际沟通能力相结合的题目，即“怎么办”。例如：2009年5月23日唐山市选调生考试面试真题第4题：你是你们部门新入职的员工，有一天你的领导打电话向你咨询一项专业问题，你的同事都出去了，联系不上，你怎么办？2009年5月23日石家庄选调生考试面试真题第2题：你做了许多工作，你的上级不知道，你的同事做了一点工作，上级表扬了他，你怎么办？2009年5月23日下午衡水选调生考试面试真题第2题：你所在的乡镇有人在网络上发帖子批评政府工作，你怎么办？2009年5月23日承德市选调生考试面试真题第3题：如果你所负责的两项工作发生撞车，你怎么办，请举例说明？不同地区以不同题目背景而同一题型体现出来2009年河北省公职考试面试对于“怎么办”能力的重视。所以考生应当在事件处理类题目和人际沟通类题目予以重视和训练。人际沟通类题目用“冷静-反思-沟通-扬弃”八字方针来指导借鉴答题，实现原则性和灵活性的相统一。而事件处理题目一定要设身处地其中，灵活处理，体现公务员的基本处事能力。3.“怎么讲”——演讲类题目河北省公职考试面试的另一个突出特色体现在对于演讲类题目的青睐。自2008年河北省公务员考试面试到2009年河北省选调生考试面试和基层政法干警考试面试，几乎都是由演讲题目作为最后一道题目压阵。例如：2009年9月27日上午河北省基层政法干警面试第4题：温家宝总理说公务员要勤奋学习，努力工作，更好的为祖国和人民服务，请你用勤奋工作为题发表一段讲演！2009年河北省廊坊选调生考试面试第4题：做一个勤政爱民的演讲2009年河北省张家口选调生考试面试第4题：关于张家口旅游综上可知：河北省公职考试面试考试应当对演讲类题目特殊照顾。尽管2009年可能更加侧重“怎么办”类的事件处理和人际沟通，但对于演讲类题目也要特殊顾及到。考生在备考时需要顾及到演讲类题目的备考，特别是应适当模仿演讲气势和掌握演讲技巧，比如说演讲应当有题目，演讲的开头和结尾要有气势和鼓舞性等。希望河北省考生能够以已经结束的选调生和基层政法干警面试作为借鉴，突出重点，加紧复习。古语云：居安思危，思则有备，有备无患。而且毛主席曾说：不打无准备之仗！考生们要做好面试的充足准备，打好即将到来