2024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/1马克斯.韦伯（MaxWeber，1864—1920）德国人，组织理论之父韦伯理想的行政组织体系理论（1）权力的类型：传统型权力个人魅力型权力理性——合法的权力（2）理想行政组织模式的特点：明确的分工自上而下的等级系统人员的考评和教育职业管理人员遵守规则和纪律组织中人员之间的关系以理性准则为指导2024/10/12024/10/1韦伯的贡献和缺陷贡献：促进了组织日常活动的效率消除员工和管理者的主观判断强调位置而不是人缺陷：有限的组织灵活性和缓慢的决策忽视了人和人际关系的重要性权力的累积导致独裁管理规则可能成为目的一旦建立行政组织体系就很难消除2024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/12024/10/1第二讲完谢谢