教职工请假制度教职工请假制度在现实社会中，制度对人们来说越来越重要，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的教职工请假制度，欢迎阅读与收藏。教职工请假制度1一、教育教学工作既是一项自学性高，岗位责任强的工作，又是劳动见效经历时间长，可塑性大，更需要互相配合、团结协作的职业，根据我校实际，特制定本制度。二、教职工必须服从学校工作安排，有意见要向校行政领导小组提出，没有新的.安排之前，拒不上岗工作者，作旷工论处，并报上级教育主管部门。三、教职工（校警除外）每天经常性的上班时间为：上午从早读至放午学，下午从第一节至第三节。晚自修安排坐班者也是上班时间。四、任课教师必须严格做到按时上、下课，不迟到，不提前下课，不拖堂。学校实行签到制度，每天签到时间：上午上班8时前，下班11时后；下午上班15时前，下班16：30时前，不签到者视为缺勤，代签作缺勤论处。五、服务教育教学人员，如学校管理人员，各室（馆）管理人员，学校会计、出纳及其他人员，必须按上班时间出勤，主动自觉地完成本职工作，因公事离开办公室及工作场所要报告考勤人员。六、治安保卫人员必须按学校规定的治安岗位时间上、下班。七、教职工因私事或病不能出勤者，必须办理请假手续。由本人写请假条，写明请假原因及请假时数，由有关领导签批后交教导处。不出勤又不请假者则为旷工。八、请假１天以内由教导处主任批准。请假6天以内由校长批准，请假7天以上送教育局批准。请产假和病假，须持医院证明。婚假和产假按有关规定办理。九、校外探亲、度假、生病或因急病本人不能到校请假的，请假条和有关证明要托人交给学校，或上班后及时补交。十、请假后确实需要延期可以补假，外出因病不能按时返校可以凭医院证明补假，其他情况，原则上不予补假，补假由校长批准。十一、上班的基本要求：上班时间即为工作、学习时间，每位教职工必须自觉工作、自觉学习，履行岗位职责，完成岗位任务。确有事（公事除外）离开工作场所每半天不宜超过一节课时间。不准在上班时间内从事如下棋、打牌等与工作无关的活动和影响他人工作的活动；不准在办公室、教室等工作场所干私活。教职工请假制度2根据县教育局关于中学教师队伍管理办法的有关规定，为保证学校各项工作的.正常进行，特制订如下制度。1、全校教职工应以事业为重，坚守岗位，尽职尽责，尽心尽力，力争出满勤，以主人翁的姿态对待学校分配的各项工作。2、教职工因事或其他特殊情况在不影响学校正常工作的情况下，可以请假，但必须事先办好请假手续，请假一天以内由科室的负责人批准，请假两天以内分管领导批准，请假三天或三天以上由校长室批准。3、教职员工有下列情况作旷工处理：第一、不经请假擅自离开工作岗位；第二、不服从组织调动安排，不按时报到上班；第三、未经批准的停课、调课、换课，每2节记旷工一天；第四、未经批准私自请人代课；第五、每缺必备课教案5节记旷工一天。4、教职工请病假（不含因公负伤）需有县级以上医院证明，并由本人写出请假报告，经校长室批准后方可计算请假期（特殊情况除外）。5、教职工婚、丧、产、探亲假均按国务院规定给假，但必须事先办理请假手续，需要续假者，应事先办理续假手续并报请校长室批准，其续假时间按事假处理。探亲假原则上安排在寒暑假。6、一学期内，旷工累计超过3天，或事假累计超过12天，或病假累计超过30天者，年终教师不得评先、评优。评为市级以上先进工作者必须出满勤（有特殊贡献者可作特殊处理）。7、教职员工出勤请假情况，各科、室、组应认真登记，违反出勤请假制度和超假情况，应及进报告校长室。8、未经学校批准，连续脱离学校工作岗位60天者，作自动离职处理，学校停发其工资。教职工请假制度3为加强学校管理，更好的开展教育教学工作，特制定教职工请假制度。一、教职工在规定的工作时间内不能到校上班，须提前办理请假手续，按要求填写请假单，到各部门请其安排请假期间工作，完假上班后销假。二、教职工请假分为定时性请假和临时性请假二种。[一]定时性请假（1）定时性请假分为公假、病假、事假、婚假、产假、丧假六种。（2）各类假期期限：公假、事假、病假：视具体情况而定；婚假：达晚婚年龄享受婚假十五天；产假：达晚育年龄享受产假四个月；剖腹产假四个半月；男性陪产假七天；丧假：直系亲属享受丧假三天[岳父母（公婆）享受同等待遇]。（3）以上六种请假均需办理相关手续。[二]临时性请假（1）临时性请假分为政治学习请假、晨会请假、其他临时性请假三种。（2）政治学习请假和晨会请假需到校办办理请假手续。（3）其他临时性请假可直接向校办主任口头请假。三、教职工办理请假手续步骤（1）到校办填写请假条并请校长签字批准。（2）凭准假条到相关部门，由部门负责人安排请假期间工作并签字确认。（3）将准假条反馈至校办。（4）请假期满到校上