状态之星评分细则总分10分羊皮卷朗读、唱歌、口号（1分）态度、激情（1分）注：因公未参加每项扣0.5分，因私未参加以最低分下浮0.05分计算。早操（1分）动作标准、质量（0.5）态度、激情（0.5）注:因公未参加单次扣0.5分，因私未参加以最低分下浮0.05分计算。出勤率（1分）迟到、早退、请假、病假（1分）细则：迟到扣1分，早退扣1分。注：因请假（包括病假）轮休以9分计算；若当天评分最后一名者低于9分则以低于当天最低分下浮0.05分为当日总分，（因公外出，在计划完成情况下没有参加评分会的扣0.05分），因公差或外出则以起评分9.5分计算。文明用语（1分）积极言行举止（1分）细则：说消极的语言扣0.5分，说不文明语言（脏话、侮辱他人的话语）及不文明举止（影响公司及售楼部形象）扣0.5分，交1元——50元成长赞助。团队精神（1分）团队合作、互助（1分）细则：1、违反团队精神、合作、互助者扣1分，交成长赞成1元——100元。积极帮助他人者视情况而定加0.2—1分不等。日计划（1分）细则：1、每日早晨秘书检察，至少两条，少写扣0.5分；无日计划者扣1分。因积极帮助同事导至工作计划未完成者，视情况而定扣0.1—0.2分不等。工作情况（4分）精神状态（1分）细则：1、视当天工作时的精神状态而定，起评分0.8分。2.工作中无精神、说话、做事有气无力扣0.1-0.2分。3.工作中积极投入能明显感染他人者加0.1-0.5分不等。2.日计划工作完成情况（1分）细则：视当日日计划的完成情况而定。扣分0.1至1分不等3.当日工作、学习情况汇报、分享。（2分）细则：以工作、学习情况分析及改进方法而定。扣从0.1至2分不等。4.当老客户来访时，应以促进再次成交或以“金法链”为原则接待好老客户；惹出现对客户不闻不问等情况，则当天全部分扣除并交成长赞助20元。注：1.日“状态之星”起评分为9.5分。2.当日计评分平均值，评出日“状态之星”。月底累计相加分数平均值最高者为当月“状态之星”。3.每日只产生一名状态之星，月“状态之星”只产生一名，奖励100元现金，连续三月为最后一名者交成长赞助20元，以此类推。4.若当天有突然表现者及比之前一天有明显进步者可视情况加0.1至1分以示鼓励。反之，若前一天扣分，第二天仍然在同一项里扣分比之前一天更加不如者，视情况扣0.1至1分不等。5.当天成交（置业顾问包括：大定每批加0.1分，同一批客户不累计加分；直接签合同者为奖励其高效率工作加0.2分；秘书约上客户则以每批加0.05分，（当天的咨询电话不在加分范围。）6.开状态评分会时，当积极主动配合主持人，作出积极的回应；评分会区间应注意坐姿，不做其他与评分会无关的事，若出现违反以上情况者每次扣0.02-0.05分。7.评分互评，扣分，加分者必须给出令人信服的理由。