服装区域经理岗位职责服装区域经理岗位职责(汇编11篇)现如今，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的服装区域经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。服装区域经理岗位职责11．制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务。2．掌握当地市场的竞争和消费习惯，及是向总部反应掌握的情况。3．进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见。4．每月及时提供准且的商品盘点数据和商品销售统计分析。5．总结门店销售情况，及时提供门店赢利分析。6．主持门店的例会，并对导购人员进行培训与辅导。7.制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导导。8.监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理。9.对导购员进行业绩评估和考核。10.对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。11.监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的.形象维护工作。12.负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行。13．做好门店的安全、卫生管理工作，处理营业现场遇到的特殊情况。14.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人。15.配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。服装区域经理岗位职责21、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动;4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;6、组织并监督本区域的'售前售后服务;7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。服装区域经理岗位职责31、全面负责所属地区店、专柜的业务事宜；2、负责与商场的各项事务的.沟通与合同落实；3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核；4、负责员工培训及考核。服装区域经理岗位职责41、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标负责。2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实；3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能（商品、经管、人事行政）的日常工作；4、实施公司的各项管理制度，制定并组织实施完整的'销售方案，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标；5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。服装区域经理岗位职责51.用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。2.为每一位顾客提供高品质的服务。3.定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。4.做好顾客的售前、售中和售后工作。5.准时（送货后一周内）电话回访已成交的`顾客。6.耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录。7.获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。8.随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。9.认真填写各项资料和记录表格、CRM及日报。10.积极向店长提出建设性建议。11.保护现场产品安全。12.严格遵守门店行为规范。13.按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料。14.不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。15.必要时写协助同事接待顾客。服装区域经理岗位职责61、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题;2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的`产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售;3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动;5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议;服装区域经理岗位职责71、负责管辖内店铺的整体管理工作，保证其正常运营;2、负责市场维护与拓展，处理店铺与商场之间的相关事务;3、负责店员的招聘、培训及管理工作;4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划，保证销售指标的'完成。5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰，并跟踪结果、评价效果、及时反馈;6、针对区域主管，制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;服装区域经理岗位职责81、根据公司销售规划、任务目标，制定个人的销售计划，量化销售指标;2、主导/配合销售团队完成销售业绩，协调处理各类市场问题;3、搜集项目信息、掌握市场动态，完成预期销售目标