教育培训与农场人才管理工作总结今年以来,为进一步加强我县农业人才队伍建设,我科室紧紧围绕实施乡村振兴战略要求,认真扎实开展人才培育工作,积极倡导学以致用、为民服务的理念,为乡村振兴提供人才保障和智力支撑.结合我县产业发展现状和乡村振兴工作实际,开展并完成相关培训任务,现将工作开展情况总结如下：一、明确目标（一）牵头工作目标.1、高素质农民培育117人,其中领军人才培训1人、省级农业经理人4人、州级农业经理人3人,经营主体62人、专业生产47人；2、开展20xx农村实用人才免费定向培养10名,3、招聘特聘农技员5人,4、开展农村实用技术培训9500人次；5、一村一名农技员省、州调训25人.6、新增1个家庭农场,完成20xx年家庭农场名录系统录入任务,完成20xx年县级示范场评定任务.（二）配合工作目标.配合教育、人社等部门,开展20xx年农村实用人才免费定向培养10名.二、有力推进（一）人才振兴1.农村实用人才免费定向培养.按照省农业厅、州农牧农村局统一安排,县农牧农村和科技局,于20xx年5月20日统筹组织全县16个乡（镇）完成县农村实用人才免费定向培养人员的筛选、统计和上报工作,筛选农村实用人才10名；今年（12月30号）培训期满合格后发放毕业证书（合格证书）.2.一村一名农技员培训提能.根据省、州调训计划安排.①.10月17日-次年1月4日,组织14名农技员,分5批次到农业大学参加5天以上脱产业务培训,培训内容由农业大学根据乡村振兴发展需要,重点开设完成粮食作物、经济作物、畜牧兽医专业技能提能培训和基层农技员培训,提高村农技员的实际操作能力.②.12月13日-12月26日,组织11名基层农技人员,分2批次在成都农业科技职业学院参加不少于7天的基层农技人员省级骨干培训,以公共课程、专业课程、现场教学、素质拓展四部分提升基层工作能力和水平,有效提升基层农技人员专业技术水平.3.特聘计划.20xx年1月,新聘5名特聘农技员,签订服务协议,根据县实际,将这5名特聘农技员分别安排在泥曲片区、色曲片区、色尔坝片区、色塘片区,这4个片区开展农技员驻村工作.4.农村实用技术培训.目标为0.9万人次.认真落实州局农业实用技术培训提出的目标任务,截止10月15日全县培训总数达0.95万人次,完成全年目标任务的105%.其中：春耕生产及田间管理技术培训0.2万人,高山蔬菜栽培技术培训0.2万人,特色中藏药材栽培管理技术培训0.1人,联合收割机、拖拉机的使用、维修安全培训0.1万人,牦牛的疾病防控和养殖技巧知识培训0.3万人,其他农业技术培训0.05万人.6.高素质农民培育.20xx年我县开展高素质农民培育的目标是109人,实际共计培育109人,完成目标的100%.其中领军人才培训1人、省级农业经理人4人、州级农业经理人3人、今年共开展2期高素质农民培训,其中经营主体62人、专业生产47人,共计开展15天,累计培育117人.本次高素质农民培育,主要采取集中培训+分散培训现场教学和实践考察相结合的方式进行.重点培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民,培训内容按照各贫困村发展的主导产业和发展需求、针对家庭农场生产经营型职业农民,兼顾农民专业合作社用工需求、专业技能型、专业服务型职业农民制定相关培训内容.大力培育农牧产业,助推农牧民脱贫奔康.做到使农民培训在一线服务,农业情况在一线发现,问题在一线解决,农业技能在一线掌握.（二）农场管理家庭农场我单位结合当地实际,制定县级级示范场评定标准,并开展县级示范家庭农场评定,真正把一批具有带队力和代表性的家庭农场评选出来,以便充分发挥家庭农场示范场的示范带动效应,促进家庭农场规范管理、高效经营,逐步提升家庭农场的经营水平和发展能力.支持的家庭农场数量占县级以上示范家庭农场的比例≥20%,完成20xx年家庭农场名录系统录入任务,完成20xx年县级示范场评定任务；20xx年全县新发展家庭农场1家,采用先建后补的方式,累计1个村民小组有家庭农场1户.此项目已经完成建设任务且完成资金拨付（每个农场中央财政支持10万）.20xx年全县新发展家庭农场1家：翁达镇明达村捕巴灯家庭农场,通过项目建设,可以进一步提升家庭农场基础设施配套,改善生产条件,壮大家庭农场实力,增强发展后劲.同时有利于实施养殖生产标准化,大幅提高市场竞争力,推动传统种养殖向现代特色养殖转变,促进家庭农场种养殖集约化和规模化发展.三、主要做法（一）加强组织领导.成立了县农业人才振兴工程领导小组,由县农牧农村和科技局局长任组长,分管副局长任副组长,局属站（所、中心、室）负责人为成员,落实专人负责,加强统筹协调,按照职能职责分工负责、密切配合,定期研究部署,上下联动、齐抓共管、全面推进落实.（二）明确工作责任.按省、州制定的实施方案,明确细