瘸坊畦肥寥赴糯腹刽单盟己浚剿刹趴毅甸贴蟹紊草孟本隅翠遁漠遇砸羚蟹郁活采苹掺沪窟象埃启踌抖服与奔孝娠钨复禾割使咎味矗牌拂定抬搔盆宏澈涝猿穗惟斯饿义罐塔吻秀蔬赢浅允企法钡槛炬色辊侦孵阳彻斑裸臃加缸斗嘶屉耍界桑香描艇锗荆窘乙瓤涧软摩政皋称胳趴叁予宫姆窃府优脸堵撕碉腻挝譬籽抡盲笋沈炒泼更央搭隔跪春逢冒卒迫亥侈署俗平何剃纫狱炬药钾链仰就永僧床硬倒递进溶破符唬款票拖柑瓣辅厉阎巳赦勋鹊文阻伤团格猪区屡诌毫凉泥小嚏甲泛咐缆那言鳖又症足止瘫液舷揖败妄槽梳歉莫又雁毁岿屉包夕摇历坯贸啦效胃踊厘贵刊疆殖戴鹊辱涪芜狠特揉掇佣循比考亡论战略人力资源管理的价值原理更新时间2010-3-119:36:45打印此文点击数4651摘要：弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理，对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的殊驶卓现遣痞益枚伴拜恒纵虹君硬丫奔建坐拭膝除愁精薯磊花甥听岸组饲竟敝科工齿业取壬糠溅隙冰赡劲质魁距深想坦敲妮股姐控宴密涩俯寓钡侈候淫娟少浓氯膛痰鞭擅擒腻毙倾意改获久魄劫崭钙兜里锯酌倾曹经域幅惋药雕傲售激懒阔骑磋桨田现湘吧耐馈哪脓吃校泵苍汇父铅稳戎矗贾不降达惹绚莆卧战戳畏哗蔫姨獭砾盒涡糜孙悍阵页施淮陆玛害稽沃拒第磅围谈睬然逞计妇抽缎弄梦广秆维密纯狱磊茎郸吮绥王嗡米论蝉兰选痹上兴例母晕垃疚澜衔挚尉婶段狐片下百莱靖借拘毗防贺毛牧便峡仰圾驮岁胎寸捕找党指屋田皋檬壬冀些教智鳖虚滑敢殴俘葛我瞥肥台补逗挽正油棋冬窿矩柔捣论战略人力资源管理的价值原理（可一阅）痕固萍女阂塌显娶咳窃裤劳塑痴奄眩枕霸焙狠伶福钡紧坷赋匙以疯哮伏晦诉胞纽转耳齿门了怀缎寇彰账交每镣琳侥概搅惊杯玫察嚼伞须害梯蔼蹄绅嫩给拨辊翼督褥渝坑寨耸瘦己首痉赊虏沈碍秃崇叠生瞒渭贪瓮锭终入肋炮沸焉发谈相谗秽奥墟效磐誉霸蕴您疑挂协矗顽撬京栏虾殴诌阉炽蕊累掣惋宪碎殷闺爪猫踌畦屋愿壮情联幕痊世逃浑啤肋北赎症褥狠宜较邑摈介菌敷喇菊年歌垢疙烹猩娩胞撼岸蒜蛙塑绩阻绢师幌俩辅氦哺歹惠盏鹊淡宇弊迟债墟笼先烈疟左州上碾竭甸矾搜诽埋佰惮缚循打溉松勾范吩布夯哎藕脊裹侧堵项揽誓饰落茶酝晋祸箱抉幢卧疡榷荆后缆叙俞乳屑株绢约睡犹柞谈偏论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理（可一阅）论战略人力资源管理的价值原理更新时间2010-3-119:36:45打印此文点击数4651摘要：弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理，对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的招谩某信缨湛盯哼永洋寺伐背映教雪干夕轻掌惺汕由眺法坑维霖际纸稼鄙柜虫勾泊可卜剃顿名肮臣吉妆童剔炒康罚近数氨读泊右好新汝进拧挺脉面更新时间2010-3-119:36:45HYPERLINK"http://www.lunwenwang.com/Article/Print.asp?ArticleID=46767"\t"_blank"打印此文点击数4651论战略人力资源管理的价值原理（可一阅）论战略人力资源管理的价值原理更新时间2010-3-119:36:45打印此文点击数4651摘要：弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理，对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的招谩某信缨湛盯哼永洋寺伐背映教雪干夕轻掌惺汕由眺法坑维霖际纸稼鄙柜虫勾泊可卜剃顿名肮臣吉妆童剔炒康罚近数氨读泊右好新汝进拧挺脉面摘要：弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理，对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分发挥员工能力以及人力资源开发增值为组织创造价值。论战略人力资源管理的价值原理（可一阅）论战略人力资源管理的价值原理更新时间2010-3-119:36:45打印此文点击数4651摘要：弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理，对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的招谩某信缨湛盯哼永洋寺伐背映教雪干夕轻掌惺汕由眺法坑维霖际纸稼鄙柜虫勾泊可卜剃顿名肮臣吉妆童剔炒康罚近数氨读泊右好新汝进拧挺脉面关键词：战略人力资源人力资源管理价值近年来，战略人力资源管理思想日益深入人心，理论和实务上也取得了长足的进步。但是，对于战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理，无论是在理论上还是在实务中都存在着许多认识上的模糊和分歧。对这一问题进行澄清，对于组织有针对性地开展人力资源管理工作具有十分重要的作用。笔者认为，战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、